Форма документа : Однотомне видання Шифр видання : 159.922+005.73]:3/Т 48-038686 рукописний текст Автор(и) : Ткалич, Маріанна Григорівна Назва : Психологія гендерної взаємодії персоналу організацій : дис. ... д-ра психол. наук: 19.00.10 Вихідні дані : Київ, 2016 Кільк.характеристики :500 с.: табл. Колективи : Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ) Примітки : Бібліогр.: с. 381-416. УДК : 159.922+005.73]:305(043.5) Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Гендерна взаємодія-- Персонал організацій Ключові слова (''Вільн.індекс.''): гендерна взаємодія--персонал організацій--соціальні відносиниі--психологічна стать--гендерна ідентичність--гендерні ролі--гендерні стереотипи--гендерний психологічний портрет--гендерна політика організацій Анотація: У роботі визначено теоретико-методологічні основи дослідження гендерної взаємодії персоналу організацій. Розроблено та обґрунтовано модель гендерної взаємодії персоналу організацій. Проаналізовано особистісні чинники, визначено організаційні чинники гендерної взаємодії персоналу організацій. Визначено психолого-організаційні умови та технології розвитку гендерної взаємодії персоналу організацій. Примірники :ЧЗ(1) Вільні : ЧЗ(1) Утримувачі документа: Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України. Бібліотека : Україна, 01033, м. Київ, вул. Паньківська, 2, тел.: +38(044)288-27-23 Дод.точки доступу: Карамушка, Людмила Миколаївна \наук. конс.\; Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)