Форма документа : Стаття зі збірника (том многотомника) Шифр видання : 153/154/О-64 Автор(и) : Котлова Л. О., Гарбовська І. Л. Назва : Гендерні відмінності в уявленнях про "ідеального" керівника організації Колективи : Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України Місце публікування : Організаційна психологія. Економічна психологія: науковий журнал/ Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України; НАПН України. - Київ: Логос, 2017. - № 1 (8). - С. 38-45 (Шифр 153/154/О-64-819279316) Примітки : Бібліогр.: с. 44 (12 назв) УДК : 159.938 Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Економічна психологія Ключові слова (''Вільн.індекс.''): гендер--керівник--організація--психосемантичне дослідження--факторний аналіз Анотація: У статті проаналізовано результати теоретичного аналізу та емпіричного дослідження ґендерних відмінностей в уявленнях про «ідеального» керівника організації. Для дослідження уявлень чоловіків та жінок про «ідеального» керівника організації було використано асоціативний експеримент. Результати вказують на те, що існують відмінності не лише за статтю, а й за віком. Було встановлено, що жінки різного віку асоціюють «ідеального» керівника, перш за все, з особистісними та моральними характеристиками, а чоловіки різного віку асоціюють «ідеального» керівника з професійними та, деякою мірою, з особистісними характеристиками. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \наук. ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \наук. ред.\; Гарбовська, І. Л.; Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України(Київ)