Форма документа : Стаття зі збірника (том многотомника) Шифр видання : 154/А 43 Автор(и) : Примачок Л. Л. Назва : Функціональний аспект професійного становлення особистості Місце публікування : Актуальні проблеми психології: Збірник наукових праць/ За ред. С. Д. Максименка. - Київ: Логос, 2019. - Т. 1: Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 51. - С. 22-30 (Шифр 154/А 43-896506996) Примітки : Бібліогр.: с. 28-30 (33 назви) УДК : 925:159.913-05 Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія Ключові слова (''Вільн.індекс.''): професійне становлення--функціональний аспект--процесуальний підхід--результативний підхід--змістовий підхід--особистісно зорієнтований підхід--інваріантні цілі--варіантні цілі Анотація: В статті проаналізовано особливості професійного становлення особистості в парадигмі наукових підходів - процесуального, результативного, змістового та особистісно зорієнтованого, окреслено чинники професійного становлення особистості, описано результати проведеного пілотного дослідження, в якому брали участь як студенти, так і вже працюючі професіонали, та зроблено висновки щодо функціонального аспекту професійного становлення фахівця. Зазначено, що функціональний аспект професійного становлення, з одного боку, зводиться до формування певних якостей та властивостей, які суспільство вважає обов'язковим для члена даної професійної спільноти, а з іншого - ці якості визначаються самою людиною або соціальною групою щодо кожного зі своїх членів. Тоді цілі професійного становлення індивідіа в загальному вигляді можна перегрупувати на інваріантні та варіантні. Таким чином, результат професійного становлення особистості у вищих освітніх закладах буде представляти собою систему результатів реалізації інваріантних і варіантних цілей. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\