Форма документа : Стаття зі збірника (том многотомника) Шифр видання : 15(08)/А 43 Автор(и) : Гура Н.А. Назва : Переривання професійної кар’єри як проблема організаційної психології Місце публікування : Актуальні проблеми психології: Збірник наукових праць/ За ред. С. Д. Максименка. - Київ: Логос, 2018. - Т. 1: Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 49. - С. 3-12 (Шифр 15(08)/А 43-263458491) Примітки : Бібліогр.: С. 10-12 (33 назви). УДК : 159.922:658.3 Ключові слова (''Вільн.індекс.''): кар’єра--професійний розвиток--нормативна криза--життєва криза--переривання кар’єри--професійна стагнація Анотація: Стаття містить теоретичний огляд проблеми переривання кар’єри. Описано феноменологію професійних криз як закономірних етапів розвитку, об’єктивні та суб’єктивні фактори їхнього перебігу. З’ясовано роль досвіду подолання криз у визначенні подальшої траєкторії та темпу професійного становлення особистості. Розглянуто вікову кризу середини життя як таку, що має професійний зміст. Виділено та проаналізовано ненормативні ситуативні кризи, особливу важливість серед яких має ситуація вимушеного безробіття. Подано інформацію щодо різновидів переривання кар’єри, що сприяють психологічному благополуччю особистості. Окреслено небажані варіанти кар’єрного розвитку, їхні причини. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\