Форма документа : Стаття зі збірника (том многотомника) Шифр видання : 15(08)/А 43 Автор(и) : Черкаський А. В. Назва : Психологічні моделі лідерства і керівництва в управлінській команді Місце публікування : Актуальні проблеми психології: Збірник наукових праць/ За ред. С. Д. Максименка. - Київ: Логос, 2018. - Т. 1: Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 49. - С. 44-47 (Шифр 15(08)/А 43-263458491) Примітки : Бібліогр.: С. 46-47 (10 назв). УДК : 001.891.54:331.108:316.46 Ключові слова (''Вільн.індекс.''): лідерство--керівництво--управлінські команди--наділ повноваженнями--групова згуртованість--соціальна ідентифікація Анотація: У статті розглядаються психологічні моделі лідерства і керівництва в управлінській команді, аналізуються основні теорії лідерства в сучасній науці. Головна увага приділяється тим моделям лідерства, які найбільш відповідають командній роботі. Розкриваються також основні принципи командного лідерства, які дозволяють лідерові команди сформувати і зберегти сильне почуття соціальної ідентифікації у членів команди, підвищити самоповагу і згуртованість серед них. Відмічено також, що наявність командного лідера, сформовані стосунки довіри до нього з боку інших членів команди є необхідними соціальними ознаками ефективної управлінської команди. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\