Р 34 Резнік, Володимир. Чинники автономії працівника за умов глобальної інформатизації : теоретичні уявлення та українські реалії / В. Резнік> // Соціологія: теорія, методи, маркетинг : наук.-теорет. часоп. - 2012. - № 2. - С. 9-34. - Бібліогр.: 17 назв. . - ISSN 1563-3713 Рубрики: Соціологія--соціальна диференціація Кафедра філософії та соціології фывфывфыв: соціальна диференціація -- автономія працівників -- чинники автономії працівників -- інформатизація -- інформаційно-комунікаційні технології -- глобалізація -- Інтернет -- комп’ютери Аннотация: У статті розглянуто теоретичні інтерпретації праці за умов інформатизації суспільства, що належить Е. Тоффлеру, Й Масуді, М. Каспельсу, К. Мею та іншим дослідникам. Узагальнено передумови, зовнішні вияви та психологічні наслідки автономії працівника. На цьому концептуальному підгрунті висунуто гіпотезу про імовірні соціально-економічні, фахово-освітні, інформаційно-технологічні та особистісно-інноваційні передумови автономії працівників в Україні за умов глобальної інформатизації. Слушність цієї гіпотези значною мірою підтверджено емпіричним тестуванням її з використанням моделі множинної лінійної регресії. Встановлено, що в сучасному українському суспільстві переважає соціально-економічне зумовлювання автономії в Україні - приватне володіння засобами виробництва, висококваліфікований фаховий капітал та особистий менеджерський хист. Порівняно меншою мірою автономію особи у трудових відносинах зумовлює використання нею ІКТ та інтенсивність підвищення кваліфікації. Вплив особистісно-інноваційного чинника виявився статистично незначним у межах загальної вибірки. Имеются экземпляры в отделах: Ч.З.№2 Экз. 1 (свободен) |