Бібліотека Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя

Главная

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України- результаты поиска

Вид поиска

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя

Електронна бібліотека НДУ ім. Миколи Гоголя

Рідкісна книга

Ніжинська вища школа на сторінках ЗМІ

Електронний архів краєзнавчих періодичних видань

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=гендерна політика організацій<.>

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

154
А 43

Карамушка , Людмила Миколаївна.
Гендерна політика організації та її основні індикатори: досвід емпіричного дослідження [Текст] / Л. М. Карамушка, М. Г. Ткалич // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України, 2015. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 43. - Бібліогр. : с. 32 (9 назв)

УДК

159.9.922

РУБ 154
Рубрики: Організаційна психологія
фывфывфыв:
ПЕРСОНАЛ організації -- гендерна політика організацій -- гендерна дискримінація -- баланс "робота-життя"
Аннотация: Дослідження проведено за авторськими методиками. Встановлено рівень гендерної дискримінації, оцінку персоналом збалансованості між роботою та іншими сферами життя.

Доп.точки доступа:
Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Найти похожие

159.922+005.73]:305(043.5)
Т 48

Ткалич, Маріанна Григорівна.
Психологія гендерної взаємодії персоналу організацій [Рукопис] : дис. ... д-ра психол. наук: 19.00.10 / М. Г. Ткалич ; наук. конс. Л. М. Карамушка ; Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України. - Київ, 2016. - 500 с. : табл. - Бібліогр.: с. 381-416. -

УДК

159.922+005.73]:305(043.5)

Рубрики: Організаційна психологія--Гендерна взаємодія--Персонал організацій--Дисертації
фывфывфыв:
гендерна взаємодія -- персонал організацій -- соціальні відносиниі -- психологічна стать -- гендерна ідентичність -- гендерні ролі -- гендерні стереотипи -- гендерний психологічний портрет -- гендерна політика організацій
Аннотация: У роботі визначено теоретико-методологічні основи дослідження гендерної взаємодії персоналу організацій. Розроблено та обґрунтовано модель гендерної взаємодії персоналу організацій. Проаналізовано особистісні чинники, визначено організаційні чинники гендерної взаємодії персоналу організацій. Визначено психолого-організаційні умови та технології розвитку гендерної взаємодії персоналу організацій.

Держатели документа:
Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України. Бібліотека : Україна, 01033, м. Київ, вул. Паньківська, 2, тел.: +38(044)288-27-23

Доп.точки доступа:
Карамушка, Людмила Миколаївна \наук. конс.\; Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)
Экземпляры всего: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Найти похожие

Статистика за 18.07.2024
Число запросов	188186
Число посетителей	945
Число заказов	0