Бібліотека Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України- результати пошуку

Вид пошуку

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя

Електронна бібліотека НДУ ім. Миколи Гоголя

Рідкісна книга

Ніжинська вища школа на сторінках ЗМІ

Електронний архів краєзнавчих періодичних видань

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>A=Власов, П. К.@<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Форма документа : Видання, що продовжується
Шифр видання : 15(08)/А 43
Назва : Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць. Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія. Вип. 50
Вихідні дані : Київ: Логос, 2018
Кільк.характеристики :72 с.: табл.
ISSN: 2072-4772
Ціна : 20.00 грн.
УДК : 159.9.01:[005.32+33+316.6](082)
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Економічна психологія-- Соціальна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): організаційна психологія--економічна психологія--соціальна психологія
Зміст : Психологічна характеристика емоційного вигорання майбутніх працівників закладів освіти/ Л. І. Березовська, І. І. Брецко. Теоретичний аналіз основних напрямів лідерства державних службовців/ О. Г. Гуменюк. Вплив батьківського фактора на розвиток і переривання кар'єри: результати емпіричного дослідження/ Н. А. Гура. Інтолерантність до невизначеності освітнього персоналу: зв'язок із типами і силою організаційної культури/ Л. М. Карамушка [и др.]. Роль керівника закладу освіти у попередженні конфліктів у педагогічному колективі/ Л. В. Пастух. Конфліктна комунікативна взаємодія: типи мовленнєвої поведінки старшокласників/ Д. О. Бігунов. Продуктивная коммуникация/ П. К. Власов, А. А. Кисельова. Психологічні прийоми формування атракцій як способи налагодження освітньої взаємодії/ А. Н. Гірняк. Причини виникнення гендерно зумовленого насильства серед населення України в умовах збройного конфлікту/ О. В. Зозуля. Соціально-психологічна програма формування громадянської ідентичності української молоді "громадянська ідентичність: цілі, ресурси та смисли"/ Р. Ю. Синельников.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття зі збірника (том многотомника)
Шифр видання : 15(08)/А 43
Автор(и) : Власов П.К., Кисельова А.А.
Назва : Продуктивная коммуникация
Місце публікування : Актуальні проблеми психології: Збірник наукових праць/ За ред. С. Д. Максименка. - Київ: Логос, 2018. - Т. 1: Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 50. - С. 46-50 (Шифр 154/А 43-635221788)
Примітки : Бібліогр.: с. 49-50 (15 назв)
УДК : 005.32
Предметні рубрики (Галузі знань): Соціальна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): коммуникация--организационная культура--иерархия--смыслопроизводство--дискурс--смыслопередача--интерпретация реальности
Анотація: Коммуникация прямо включена в производство продукта, это- детерминанта компетенций, она играет функцию смыслопроизводства и смыслопередачи, управления, и влияет на инновативное поведение работников. Условия порождения коммуникации могут быть контрпродуктивными и затруднять производство контента барьерами интерпретации реальности. Продуктивность коммуникации связана с самим механизмом порождения коммуникации. Мы рассматриваем продуктивную коммуникацию одновременно с позиции процесса производства уместного контента и с позиции коммуникативного пространства (как дискурс0условий) для его производства. Дискурс-условия могут способствовать, или, напротив, препятствовать продуктивной коммуникации. Они создают организационную культуру со своей идеологией и смысловым искажением. Барьеры интерпретации реальности обусловлены ценностями сотрудников и привычками интерпретации реальности, неформальными связями организационной культурой. Моделирование продуктивной коммуникации должно учитывать организационную культуру как условие производства контента и соответствие его иерархии уровню неопределённости в сложной ситуации.
Знайти схожі

Статистика за 11.07.2024
Кількість запитів	92390
Кількість відвідувачів	1037
Кількість замовлень	0