Бібліотека Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України- результати пошуку

Вид пошуку

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя

Електронна бібліотека НДУ ім. Миколи Гоголя

Рідкісна книга

Ніжинська вища школа на сторінках ЗМІ

Електронний архів краєзнавчих періодичних видань

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>A=Ткалич, Маріанна Григорівна@<.>

Загальна кількість знайдених документів : 8
Показані документи с 1 за 8

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 159.923.2:005.95-/Т 48-088975 рукописний текст
Автор(и) : Ткалич, Маріанна Григорівна
Назва : Психолого-організаційні детермінанти самоактуалізації менеджерів комерційних організацій : дис. ... канд. психол. наук: 19.00.10
Вихідні дані : Київ, 2006
Кільк.характеристики :266 с.: табл., рис.
Колективи : Інститут психології ім. Г.С.Костюка АНП України (Київ)
Примітки : Бібліогр.: с. 191-208.
УДК : 159.923.2:005.95-051+005.32
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Самоактуалізація менеджерів
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): менеджери --самоактуалізація--комерційні організації--професійна діяльність--управлінська діяльність--психолого-управлінський тренінг
Анотація: В дослідженні визначені психологічні особливості самоактуалізації менеджерів середнього рівня в професійно-управлінській діяльності. Розкриті зміст та структура самоактуалізації менеджерів середнього рівня. Вивчені рівні самоактуалізації менеджерів комерційних організацій та її психолого-організаційні детермінанти. Визначені психологічні умови підвищення рівня самоактуалізації менеджерів. Розроблено психолого-управлінський тренінг самоактуалізації менеджерів в професійно-управлінській діяльності.
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 154/Т 48
Автор(и) : Ткалич, Маріанна Григорівна
Назва : Психологія гендерної взаємодії персоналу організації : монографія
Вихідні дані : Київ-Запоріжжя: ЗНУ, 2015
Кільк.характеристики :315 с.
Колективи : Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)
ISBN, Ціна 978-966-599-515-9: 19.00 грн
УДК : 005.95+159.922:305
Предметні рубрики (Галузі знань): Гендерна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): гендерна взаємодія--персонал організації--психологічний аналіз--соціальні відносини--міжособистісна взаємодія
Примірники : всього : ЧЗ(2)
Вільні : ЧЗ(2)
Знайти схожі

Форма документа : Видання, що продовжується
Шифр видання : 316.6(06)+159.9:0/А 43-650838
Назва : Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць. Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія. Вип. 43
Вихідні дані : Київ: Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України, 2015
Кільк.характеристики :142 с.: табл., рис.
Ціна : 10.00 грн.
УДК : 316.6(06)+159.9:001.89:005.71(477-25)ім. Г.С. Костюка
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Економічна психологія-- Соціальна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): організаційна психологія--економічна психологія--соціальна психологія
Зміст : Модель професійної толерантності керівників загальноосвітніх навчальних закладів/ О. В. Брюховецька. Сучасні моделі перфекціонізму/ Т. В. Грубі. Властивості професійної свідомості керівника/ О. В. Дробот. Психологічна модель підготовки до професійно-управлінської діяльності керівників органів охорони державного кордону/ В. В. Журавльов. Ґендерна політика організації та її основні індикатори: досвід емпіричного дослідження/ Л. М. Карамушка, М. Г. Ткалич. Психологічна підготовка як інструмент сприяння професійній самореалізації рекламіста/ В. Г. Кот. Розробка програми тренінгових занять для підготовки майбутніх менеджерів до мотивування персоналу/ С. Ю. Мейтарчан. Проблема самоефективності в сучасній вітчизняній організаційній психології/ О. М. Мушегов. Теоретико-методологічні підходи до формування психологічних умов розвитку професійно важливих якостей майбутніх фахівців/ О. О. Приймук. Методики для дослідження психологічних чинників професійної самоактуалізації державних службовців/ Ю. В. Рутина. Погляди вітчизняних та зарубіжних учених на формування позитивного іміджу вищого навчального закладу/ Н. С. Чернега. Методики для изучения содержания и факторов профессиональной адаптации персонала в транснациональных корпорациях/ И. А. Чернявская. Екологічність бренду як чинник ефективної бренд-комунікації/ Л. П. Гомольська. Аналіз результатів апробації комплексної психологічної програми регуляції самовизначення майбутніх фахівців торгівельного підприємництва/ Ю. В. Дроздова. Наукові підходи до вивчення конкурентоспроможності фахівців туристичного бізнесу/ В. Ю. Жовнер. Методичні підходи діагностики впливу психотравмуючих факторів на особистість підприємця/ В. М. Корольчук. Психологічний аналіз особистісних теорій лідерства/ О. Г. Гуменюк. Система соціально-психологічних чинників вторинної соціалізації особистості/ І. Є. Жигаренко, Ю. А. Завацький, В. Ю. Завацький. Аналіз понятійного конструкту "особистісні деструкції" в науковій літературі/ А. М. Журба. Тренінг "Формування готовності аспірантів до здійснення професійної кар'єри": зміст, структура, основні інтерактивні техніки/ Л. М. Карамушка. Соціально-психологічна проблематика формування та збереження системи цінностей молоді в умовах освітньої взаємодії/ У. Б. Михайлишин. Аналіз передового досвіду організації та надання екстреної психологічної допомоги постраждалим в умовах надзвичайної ситуації/ Н. В. Оніщенко. Комплекс методик для дослідження психологічних особливостей соціально активної молоді/ М. І. Рудська. Теоретичний аналіз вивчення проблеми соціальної адаптації у вітчизняній психологічній літературі/ І. М. Сердюкова. Соціально-психологічна оцінка наслідків несприятливих умов соціалізації у виникненні делінквентної поведінки неповнолітніх/ Л. В. Спицька.
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 159.922+005.73]:3/Т 48-038686 рукописний текст
Автор(и) : Ткалич, Маріанна Григорівна
Назва : Психологія гендерної взаємодії персоналу організацій : дис. ... д-ра психол. наук: 19.00.10
Вихідні дані : Київ, 2016
Кільк.характеристики :500 с.: табл.
Колективи : Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)
Примітки : Бібліогр.: с. 381-416.
УДК : 159.922+005.73]:305(043.5)
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Гендерна взаємодія-- Персонал організацій
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): гендерна взаємодія--персонал організацій--соціальні відносиниі--психологічна стать--гендерна ідентичність--гендерні ролі--гендерні стереотипи--гендерний психологічний портрет--гендерна політика організацій
Анотація: У роботі визначено теоретико-методологічні основи дослідження гендерної взаємодії персоналу організацій. Розроблено та обґрунтовано модель гендерної взаємодії персоналу організацій. Проаналізовано особистісні чинники, визначено організаційні чинники гендерної взаємодії персоналу організацій. Визначено психолого-організаційні умови та технології розвитку гендерної взаємодії персоналу організацій.
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Стаття зі збірника (том многотомника)
Шифр видання : 153/154/О-64
Автор(и) : Ткалич, Маріанна Григорівна, Шутько Д. О.
Назва : Гендерно-орієнтовані технології розвитку професійної самоактуалізації персоналу: розробка тренінгової програми
Колективи : Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці
Місце публікування : Організаційна психологія. Економічна психологія: науковий журнал/ Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України; Укр. Асоц. організац. психологів та психол. праці. - Київ: Логос, 2017. - № 4 (11). - С. 93-98 (Шифр 153/154/О-64-475583912)
Примітки : Бібліогр.: с. 97-98 (21 назва)
УДК : 005.95:305:316.346.2
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): самоактуалізація--професійна самоактуалізація--персонал організацій--гендерно-орієнтований підхід--гендерно-орієнтовані технології--психологічний супровід персоналу
Знайти схожі

Форма документа : Видання, що продовжується
Шифр видання : 153/154/О-64
Назва : Організаційна психологія. Економічна психологія : науковий журнал. № 4 (11)
Вихідні дані : Київ: Логос, 2017
Кільк.характеристики :112 с.: табл.
Колективи : Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України (Київ), Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці
ISSN: 2411-3190
Ціна : 10.00 грн.
УДК : 159.9+005.32+330.16](05)
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Економічна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): організаційна психологія--економічна психологія
Зміст : Орієнтація на клієнта комерційних організацій різного типу/ Я. В. Гончаренко. Соціально-психологічний супровід соціалізації вчителя в умовах реформування освіти/ Г. О. Горбань. Мотивуючі практики для батьків як агентів економічної соціалізації школярів/ Н. М. Дембицька. Методики для дослідження психологічних особливостей організаційної культури загальноосвітніх навчальних закладів/ І. В. Заіка. Psychological features of the unemployed: analysis of the latest research/ V. M. Ivkin. Зв'язок негативних психічних станів персоналу з типом та силою організаційної культури освітніх організацій/ Л. М. Карамушка [и др.]. Связь между уровнем развития готовности аспирантов к осуществлению профессиональной карьеры и ролевым взаимодействием и профессионально-деловым общением на кафедре/ Л. М. Карамушка. Особливості рівня макіавеллізму службовців бюрократичних установ/ Т. Ю. Кулаковський, О. Г. Кулаковська. Дослідження моральнісного компонента монетарної соціалізації студентської молоді/ О. В. Никоненко. Психологічні особливості комунікативної складової гендерної толерантності вчителів закладів середньої освіти/ В. І. Полякова. Дослідження емоційного стану учасників бойових дій на сході України/ О. М. Пустовий. Гендерно-орієнтовані технології розвитку професійної самоактуалізації персоналу: розробка тренінгової програми/ М. Г. Ткалич, Д. О. Шутько. Аналіз джерел мотивації праці персоналу фермерських господарств/ В. С. Ульянова. Аналіз поняття "кар'єра" в теоріях зарубіжних науковців/ Н. Ф. Шевченко, О. В. Швігл.
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 159.923.31:305(04/З 63-971015796 рукописний текст
Автор(и) : Зінченко, Тетяна Петрівна
Назва : Соціально-психологічні чинники формування гендерних стереотипів зовнішності : автореф. дис. ... канд. психол. наук: 19.00.05
Вихідні дані : Київ, 2021
Кільк.характеристики :20 с.: табл.
Колективи : Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)
УДК : 159.923.31:305(043.5)
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): гендерні стереотипи--гендерні стереотипи зовнішності--гендерна дискримінація--сексизм--стандарти привабливості та краси--соціально-психологічні чинники стереотипів зовнішності--гендерно-орієнтований підхід у психологічній роботі зі стереотипами зовнішності
Анотація: У дисертації здійснено теоретичне обгрунтування та емпіричне вивчення соціально-психологічних чинників гендерних стереотипів зовнішності. Побудовано модель теоретичну модель соціально-психологічних чинників На основі емпіричного дослідження виявлено зміст та структуру гендерних стереотипів зовнішності, випадків дискримінації за зовнішністю. Визначено статистично значимі відмінності у стереотипах щодо фізичних ознак привабливості відповідно до віку, статі, освіти та сімейного статусу індивідів. Констатовано статистично значущі зв'язки між змістом стереотипів зовнішності та індивідуально-психологічними, гендерними та соціально-демографічними характеристиками носіїв стереотипів. Розроблено та апробовано авторську гендерно-орієнтовану тренінгову програму профілактики та подолання гендерних стереотипів, сексизму та дискримінації за ознаками зовнішності та доведено її ефективність.
Примірники : всього : ЧЗ(2)
Вільні : ЧЗ(2)
Знайти схожі

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 159.923.31:305(04/З 63-732888663 рукописний текст
Автор(и) : Зінченко, Тетяна Петрівна
Назва : Соціально-психологічні чинники формування гендерних стереотипів зовнішності : дис. ... канд. психол. наук: 19.00.05
Вихідні дані : Київ, 2021
Кільк.характеристики :199 с.: табл. + 1 додатки 33 с.
Колективи : Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)
Примітки : Бібліогр.: с. 176-199 (269 назв).
УДК : 159.923.31:305(043.5)
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): гендерні стереотипи--гендерні стереотипи зовнішності--гендерна дискримінація--сексизм--стандарти привабливості та краси--соціально-психологічні чинники стереотипів зовнішності--гендерно-орієнтований підхід у психологічній роботі зі стереотипами зовнішності
Анотація: У дисертації здійснено теоретичне обгрунтування та емпіричне вивчення соціально-психологічних чинників гендерних стереотипів зовнішності. Побудовано модель теоретичну модель соціально-психологічних чинників На основі емпіричного дослідження виявлено зміст та структуру гендерних стереотипів зовнішності, випадків дискримінації за зовнішністю. Визначено статистично значимі відмінності у стереотипах щодо фізичних ознак привабливості відповідно до віку, статі, освіти та сімейного статусу індивідів. Констатовано статистично значущі зв'язки між змістом стереотипів зовнішності та індивідуально-психологічними, гендерними та соціально-демографічними характеристиками носіїв стереотипів. Розроблено та апробовано авторську гендерно-орієнтовану тренінгову програму профілактики та подолання гендерних стереотипів, сексизму та дискримінації за ознаками зовнішності та доведено її ефективність.
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

Статистика за 02.07.2024
Кількість запитів	81674
Кількість відвідувачів	930
Кількість замовлень	0