Бібліотека Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України- результати пошуку

Вид пошуку

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя

Електронна бібліотека НДУ ім. Миколи Гоголя

Рідкісна книга

Ніжинська вища школа на сторінках ЗМІ

Електронний архів краєзнавчих періодичних видань

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=гендерна політика організацій<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Форма документа : Стаття зі збірника (том многотомника)
Шифр видання : 154/А 43
Автор(и) : Карамушка , Людмила Миколаївна
Назва : Гендерна політика організації та її основні індикатори: досвід емпіричного дослідження
Місце публікування : Актуальні проблеми психології: Збірник наукових праць/ За ред. С. Д. Максименка. - Київ: Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України, 2015. - Т. 1: Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 43 (Шифр 316.6(06)+159.9:0/А 43-650838)
Примітки : Бібліогр. : с. 32 (9 назв)
УДК : 159.9.922
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): персонал організації--гендерна політика організацій--гендерна дискримінація--баланс "робота-життя"
Анотація: Дослідження проведено за авторськими методиками. Встановлено рівень гендерної дискримінації, оцінку персоналом збалансованості між роботою та іншими сферами життя.
Знайти схожі

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 159.922+005.73]:3/Т 48-038686 рукописний текст
Автор(и) : Ткалич, Маріанна Григорівна
Назва : Психологія гендерної взаємодії персоналу організацій : дис. ... д-ра психол. наук: 19.00.10
Вихідні дані : Київ, 2016
Кільк.характеристики :500 с.: табл.
Колективи : Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)
Примітки : Бібліогр.: с. 381-416.
УДК : 159.922+005.73]:305(043.5)
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Гендерна взаємодія-- Персонал організацій
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): гендерна взаємодія--персонал організацій--соціальні відносиниі--психологічна стать--гендерна ідентичність--гендерні ролі--гендерні стереотипи--гендерний психологічний портрет--гендерна політика організацій
Анотація: У роботі визначено теоретико-методологічні основи дослідження гендерної взаємодії персоналу організацій. Розроблено та обґрунтовано модель гендерної взаємодії персоналу організацій. Проаналізовано особистісні чинники, визначено організаційні чинники гендерної взаємодії персоналу організацій. Визначено психолого-організаційні умови та технології розвитку гендерної взаємодії персоналу організацій.
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

Статистика за 25.07.2024
Кількість запитів	29067
Кількість відвідувачів	664
Кількість замовлень	0