Бібліотека Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України- результати пошуку

Вид пошуку

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя

Електронна бібліотека НДУ ім. Миколи Гоголя

Рідкісна книга

Ніжинська вища школа на сторінках ЗМІ

Електронний архів краєзнавчих періодичних видань

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя (8)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=монетарна політика<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 159.922:[339:061-/П 18-737163169 рукописний текст
Автор(и) : Паршак, Олександр Іванович
Назва : Психологічні особливості ставлення до грошей персоналу комерційних організацій : дис. ... канд. психол. наук: 19.00.10
Вихідні дані : Київ, 2021
Кільк.характеристики :244 с.: табл. + 1 додатки 55 с.
Колективи : Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)
Примітки : Бібліогр.: с.221-244 (216 назв).
УДК : 159.922:[339:061-027.563](043.3)
Предметні рубрики (Галузі знань): Економічна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): комерційні організації--персонал--гроші--ставлення до грошей--організаційно-психологічні умови ставлення до грошей--монетарна політика--тренінг
Анотація: У дисертації здійснено аналіз й узагальнення теоретико-методологічних основ та експериментальних результатів проблеми психологічних особливостей ставлення до грошей персоналу комерційних організацій. Побудовано теоретичну модель ставлення до грошей персоналу комерційних організацій. На основі емпіричного дослідження виявлено низку диспропорцій у вираженості основних структурних компонентів ставлення до грошей персоналу комерційних організацій. Виявлено статистично значущі зв'язки між ставленням персоналу комерційних організацій до грошей та організаційно-психологічними характеристиками персоналу (соціально-психологічними установками, задоволеністю роботою та життям та ін.) і організації (розуміння персоналом цілей організації, турбота організації про персонал, тип організаційної культури та ін.) Визначено організаційно-психологічні умови формування ставлення персоналу компрційних організацій до грошей: на рівні організації - застосування технології психологічної підготовки персоналу. Розроблено та апробовано тренінг "Психологія ставлення до грошей персоналу комерційних організацій".
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 159.922:[339:061-/П 18-147169070 рукописний текст
Автор(и) : Паршак, Олександр Іванович
Назва : Психологічні особливості ставлення до грошей персоналу комерційних організацій : автореф. дис. ... канд. психол. наук: 19.00.10
Вихідні дані : Київ, 2021
Кільк.характеристики :24 с.: табл.
Колективи : Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)
УДК : 159.922:[339:061-027.563](043.3)
Предметні рубрики (Галузі знань): Економічна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): комерційні організації--персонал--гроші--ставлення до грошей--чинники ставлення до грошей--організаційно-психологічні умови ставлення до грошей--монетарна політика--тренінг
Анотація: У дисертації здійснено аналіз й узагальнення теоретико-методологічних основ та експериментальних результатів проблеми психологічних особливостей ставлення до грошей персоналу комерційних організацій. Побудовано теоретичну модель ставлення до грошей персоналу комерційних організацій. На основі емпіричного дослідження виявлено низку диспропорцій у вираженості основних структурних компонентів ставлення до грошей персоналу комерційних організацій. Виявлено статистично значущі зв'язки між ставленням персоналу комерційних організацій до грошей та організаційно-психологічними характеристиками персоналу (соціально-психологічними установками, задоволеністю роботою та життям та ін.) і організації (розуміння персоналом цілей організації, турбота організації про персонал, тип організаційної культури та ін.) Визначено організаційно-психологічні умови формування ставлення персоналу компрційних організацій до грошей: на рівні організації - застосування технології психологічної підготовки персоналу. Розроблено та апробовано тренінг "Психологія ставлення до грошей персоналу комерційних організацій".
Примірники : всього : ЧЗ(2)
Вільні : ЧЗ(2)
Знайти схожі

Статистика за 26.06.2024
Кількість запитів	77903
Кількість відвідувачів	1503
Кількість замовлень	0