Бібліотека Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України- результати пошуку

Вид пошуку

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя

Електронна бібліотека НДУ ім. Миколи Гоголя

Рідкісна книга

Ніжинська вища школа на сторінках ЗМІ

Електронний архів краєзнавчих періодичних видань

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=персонал організацій<.>

Загальна кількість знайдених документів : 4
Показані документи с 1 за 4

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 159.922+005.73]:3/Т 48-038686 рукописний текст
Автор(и) : Ткалич, Маріанна Григорівна
Назва : Психологія гендерної взаємодії персоналу організацій : дис. ... д-ра психол. наук: 19.00.10
Вихідні дані : Київ, 2016
Кільк.характеристики :500 с.: табл.
Колективи : Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)
Примітки : Бібліогр.: с. 381-416.
УДК : 159.922+005.73]:305(043.5)
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Гендерна взаємодія-- Персонал організацій
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): гендерна взаємодія--персонал організацій--соціальні відносиниі--психологічна стать--гендерна ідентичність--гендерні ролі--гендерні стереотипи--гендерний психологічний портрет--гендерна політика організацій
Анотація: У роботі визначено теоретико-методологічні основи дослідження гендерної взаємодії персоналу організацій. Розроблено та обґрунтовано модель гендерної взаємодії персоналу організацій. Проаналізовано особистісні чинники, визначено організаційні чинники гендерної взаємодії персоналу організацій. Визначено психолого-організаційні умови та технології розвитку гендерної взаємодії персоналу організацій.
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 159.98:37.07:005./Ч-84-069012 рукописний текст
Автор(и) : Чудакова, Віра Петрівна
Назва : Формування психологічної готовності персоналу освітніх організацій до інноваційної діяльності : дис. ... канд. психол. наук: 19.00.10
Вихідні дані : Київ, 2016
Кільк.характеристики :474 с.: табл.
Колективи : Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)
Примітки : Бібліогр.: с. 213-265.
УДК : 159.98:37.07:005.95]:001.895(043.5)
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Інноваційна діяльність-- Персонал організацій
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): інноваційна діяльність--персонал організацій--освітні організації--психолого-організаційна технологія--організаційно-інноваційне середовище--психологічна готовність--рефлексивно-інноваційний тренінг--коучинг
Анотація: У роботі розкрито загальний дизайн, особливості впровадження психолого-організаційної технології формування готовності персоналу освітніх організацій до інноваційної діяльності та комплексну систему її науково-методичного забезпечення. представлено процедуру побудови та визначення інноваційності персоналу освітніх організацій - інтегрального показника сформованості психологічної готовності до інноваційної діяльності. Розкрито психологічні особливості впровадження освітніх програм спеціальної психологічної підготовки.
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Стаття зі збірника (том многотомника)
Шифр видання : 154/А 43
Автор(и) : Креденцер, Оксана Валеріївна
Назва : Розвиток внутрішньоорганізаційного підприємництва в умовах соціальної напруженості: психологічний аспект
Місце публікування : Актуальні проблеми психології: Збірник наукових праць/ За ред. С. Д. Максименка. - Київ: Логос, 2017. - Т. 1: Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 46. - С. 39-45 (Шифр 154/А 43-851441030)
Примітки : Бібліогр.: с. 43-45 (22 назви)
УДК : 159.9
Предметні рубрики (Галузі знань): Економічна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): внутрішньоорганізаційне підприємництво--підприємницька активність--соціальна напруженість--персонал організацій
Анотація: У статті проаналізовано концепт «внутрішньоорганізаційного підприємництва». Розглянуто особливості його розвитку в різних соціально-економічних сферах: внутрішньоорганізаційне підприємництво на виробничих підприємствах та в комерційних організаціях, в некомерційних організаціях (організації третього сектору економіки), в освітніх організаціях. Показано, що в умовах соціальної та економічної напруженості одним із можливих альтернативних інноваційних підходів до управління сучасними організаціями в різних соціально-економічних сферах є впровадження внутрішньоорганізаційного підприємництва. Головним психологічним конструктом внутрішньоорганізаційного підприємництва є підприємницька активність персоналу організацій.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття зі збірника (том многотомника)
Шифр видання : 153/154/О-64
Автор(и) : Ткалич, Маріанна Григорівна, Шутько Д. О.
Назва : Гендерно-орієнтовані технології розвитку професійної самоактуалізації персоналу: розробка тренінгової програми
Колективи : Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України, Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці
Місце публікування : Організаційна психологія. Економічна психологія: науковий журнал/ Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України; Укр. Асоц. організац. психологів та психол. праці. - Київ: Логос, 2017. - № 4 (11). - С. 93-98 (Шифр 153/154/О-64-475583912)
Примітки : Бібліогр.: с. 97-98 (21 назва)
УДК : 005.95:305:316.346.2
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): самоактуалізація--професійна самоактуалізація--персонал організацій--гендерно-орієнтований підхід--гендерно-орієнтовані технології--психологічний супровід персоналу
Знайти схожі

Статистика за 13.07.2024
Кількість запитів	56878
Кількість відвідувачів	691
Кількість замовлень	0