Бібліотека Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України- результати пошуку

Вид пошуку

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя

Електронна бібліотека НДУ ім. Миколи Гоголя

Рідкісна книга

Ніжинська вища школа на сторінках ЗМІ

Електронний архів краєзнавчих періодичних видань

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України

Зона пошуку

у знайденому

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>S=Організаційна психологія -- Економічна психологія<.>

Загальна кількість знайдених документів : 45
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-45

Форма документа : Видання, що продовжується
Шифр видання : 153/154/О-64
Назва : Організаційна психологія. Економічна психологія : науковий журнал. № 4 (15)
Вихідні дані : Київ, 2018
Кільк.характеристики :101 с.: табл.
Колективи : Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України (Київ), Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці
ISSN: 2411-3190
Ціна : 12.00 грн.
УДК : 159.9:[005.32+33](05)
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Економічна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): організаційна психологія--економічна психологія
Зміст : Цінність особистісно-професійної самореалізації фахівця як одного з компонентів професійного становлення у сфері соціальної роботи/ В. В. Балахтар. Дослідження мотиваційної сфери особистості, що шукає роботу/ О. А. Борець. Про когнітивну складову професійної соціалізації особистості студента/ А. А. Власенко. Directed motivation as a factor influencing the efficiency of organizational staff's activities/ O. V. Ishcuk, T. V. Deeva. Оцінка працівниками комерційних організацій ролі грошей у їх життєдіяльності: зв'язок із соціально-демографічними та організаційно-професіональними характеристиками працівників/ Л. М. Карамушка, О. І. Паршак. Модифікація та адаптація методики "Індекс організаційної напруженості (на прикладі освітніх організацій)"/ Л. М. Карамушка, К. В. Терещенко. Традиційні та інноваційні стилі управління менеджерів освітніх організацій (у контексті формування взаємостосунків менеджерів у педагогічного колективу)/ А. О. Клочко. Зв'язок рівня професійної самоактуалізації державних службовців з психологічними та організаційно-функціональними характеристиками організації/ Ю. В. Рутина. Психологічні чинники громадянської ідентичності особистості/ Р. Ю. Синельников.
Знайти схожі

Форма документа : Видання, що продовжується
Шифр видання : 153/154/О-64
Назва : Організаційна психологія. Економічна психологія : науковий журнал. № 3 (14)
Вихідні дані : Київ, 2018
Кільк.характеристики :100 с.: табл.
Колективи : Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України (Київ), Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці
ISSN: 2411-3190
Ціна : 10.00 грн.
УДК : 159.9:[005.32+33](05)
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Економічна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): організаційна психологія--економічна психологія
Зміст : Соціально-психологічні особливості комунікативної толерантності фахівців соціальної роботи на різних стадіях професійного становлення/ В. В. Балахтар. Тренінг "Психологічна підготовка педагогічних працівників до розвитку організаційної культури позашкільних навчальних закладів"/ В. А. Баранова. Тренінг "Роль організаційної культури закладів освіти у зниженні впливу соціальної напруженості на педагогічних працівників"/ І. В. Заіка. Educational staff ambiguity intolerance: relationship with organizational tension/ L. M. Karamushka [и др.]. Гендерні особливості образу успішного підприємця в свідомості студентської молоді/ Т. Ю. Кулаковський, О. Г. Кулаковська. Професійна позиція як механізм регулювання діяльності (на прикладі діяльності працівників сервісних центрів МВС України)/ А. В. Кунцевська. Зв'язок між рівнем вияву професійного стресу в персоналу шкидкої медичної допомоги та чинником "винагорода за працю та соціальний клімат"/ О. Г. Лисенко. Психологічні чинники організаційного стресу в ріелторів: попередження та ефективний менеджмент/ О. П. Нікітіна, А. А. Резніченко. Формування та розвиток кадрового резерву промислового підприємства за допомогою технології управління талановитими працівниками/ А. П. Поплавська. Діагностика сформованості громадянської ідентичності української молоді/ Р. Ю. Синельников.
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 159.9:33+330.16(0/Я 64-525325378 рукописний текст
Автор(и) : Яновська, Світлана Германівна
Назва : Психологічна структура підприємницької активності в малому бізнесі : дис. ... канд. психол. наук: 19.00.10
Вихідні дані : Харків, 2019
Кільк.характеристики :210 с.: табл.
Колективи : Харківський національний університет ім. В. М. Каразіна (Харків), Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)
Примітки : Бібліогр.: с. 188-202 (157 назв).
УДК : 159.9:33+330.16(043.5)
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Економічна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): підприємницька активність--спосіб життя--особистість--малий бізнес
Анотація: Дисертація присвячена дослідженню вітчизняного підприємництва як соціального та психологічного феномену. У роботі створено структурну модель підприємницької активності, у якій виокремлено три компоненти: особистісний, соціальний та професійний. Визначено риси, які є особистісними передумовами реалізації підприємницького потенціалу особистості, встановлено наявність конфлікту матеріальних та загальнолюдських цінностей у сучасних українських підприємців; виявлено змістове наповнення ризиків та функціонування бар’єрів щодо підприємницької діяльності. Здійснено порівняльний аналіз двох поколінь українських підприємців: тих, які розпочинали діяльність у 1990-ті рр., та тих, які зробили це після 2005 року. Основні відмінності полягають у збільшенні значення комунікативних властивостей та ослабленні регулятивної ролі цінностей професійного зростання. Визначено структурну організацію підприємницької активності та її співвідношення з компонентами способу життя особистості, а саме: виявлено наявність чотирьох складових, які кореспондують з компонентами способу життя (аксіологічним, конативним, когнітивним та комунікативним). Виснувано, що підприємництво на сучасному етапі стає способом життя та визначає сталий спосіб поведінки й будування соціальних зв’язків. З метою підвищення ефективності підприємницької активності в роботі запропоновано програму, яка спрямована на розвиток її компонентів: особистісного, соціального, професійного. Програму впроваджено на базі соціального бізнес-простору IDP Business Space м. Харкова.
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Видання, що продовжується
Шифр видання : 153/154/О-64
Назва : Організаційна психологія. Економічна психологія : науковий журнал. № 4 (18)
Вихідні дані : Київ: Логос, 2019
Кільк.характеристики :95 с.: табл.
Колективи : Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України (Київ), Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці
ISSN: 2411-3190
Ціна : 12.00 грн.
УДК : 159.9+005.32+330.16](05)
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Економічна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): організаційна психологія--економічна психологія
Зміст : Тренінгова програма "Професійна кар'єра та психологічне здоров'я освітнього персоналу"/ Л. М. Карамушка, Т. В. Карамушка. Тренінгова програма "Психологія розвитку інноваційних стилів управління в менеджерів освітніх організацій": завдання, основні тематичні модулі та інтерактивні техніки/ Л. М. Карамушка, А. О. Клочко. Вплив соціально-демографічних чинників на рівень толерантності персоналу освітніх організацій/ К. В. Терещенко.
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 159.9:33+330.16(0/Я 64-026565954 рукописний текст
Автор(и) : Яновська, Світлана Германівна
Назва : Психологічна структура підприємницької активності в малому бізнесі : автореф. дис. ... канд. психол. наук: 19.00.10
Вихідні дані : Київ, 2019
Кільк.характеристики :23 с.: табл.
Колективи : Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)
Примітки : Бібліогр.: с. 18-20 (20 назв).
УДК : 159.9:33+330.16(043.5)
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Економічна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): підприємницька активність--спосіб життя--особистість--малий бізнес
Анотація: Дисертація присвячена дослідженню вітчизняного підприємництва як соціального та психологічного феномену. У роботі створено структурну модель підприємницької активності, у якій виокремлено три компоненти: особистісний, соціальний та професійний. Визначено риси, які є особистісними передумовами реалізації підприємницького потенціалу особистості, встановлено наявність конфлікту матеріальних та загальнолюдських цінностей у сучасних українських підприємців; виявлено змістове наповнення ризиків та функціонування бар’єрів щодо підприємницької діяльності. Здійснено порівняльний аналіз двох поколінь українських підприємців: тих, які розпочинали діяльність у 1990-ті рр., та тих, які зробили це після 2005 року. Основні відмінності полягають у збільшенні значення комунікативних властивостей та ослабленні регулятивної ролі цінностей професійного зростання. Визначено структурну організацію підприємницької активності та її співвідношення з компонентами способу життя особистості, а саме: виявлено наявність чотирьох складових, які кореспондують з компонентами способу життя (аксіологічним, конативним, когнітивним та комунікативним). Виснувано, що підприємництво на сучасному етапі стає способом життя та визначає сталий спосіб поведінки й будування соціальних зв’язків. З метою підвищення ефективності підприємницької активності в роботі запропоновано програму, яка спрямована на розвиток її компонентів: особистісного, соціального, професійного. Програму впроваджено на базі соціального бізнес-простору IDP Business Space м. Харкова.
Примірники : всього : ЧЗ(2)
Вільні : ЧЗ(2)
Знайти схожі

Форма документа : Видання, що продовжується
Шифр видання : 153/154/О-64
Назва : Організаційна психологія. Економічна психологія : науковий журнал. № 1 (12)
Вихідні дані : Київ: Логос, 2018
Кільк.характеристики :124 с.: табл.
Колективи : Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України (Київ), Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці
ISSN: 2411-3190
Ціна : 10.00 грн.
УДК : 159.9+005.32+330.16](05)
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Економічна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): організаційна психологія--економічна психологія
Зміст : Зміст і структура тренінгу "Психологія розвитку орієнтації на клієнта в персоналу комерційних організацій"/ Я. В. Гончаренко. Особливості соціально-психологічної реабілітації демобілізованих учасників АТО / Н. М. Гуляк, М. М. Корнівська, Н. Г. Матейчук. Дослідження психологічних особливостей розвитку професійно значущих якостей майбутніх менеджерів організацій/ М. С. Діденко. Порівняльний аналіз показників конкурентоспроможності контрольних і експериментальних груп фахівців туристичного бізнесу в процесі професійного навчання/ В. Ю. Жовнер. Класифікація видів соціальної напруженості в освітніх організаціях/ Л. М. Карамушка. Соціальна напруженість на рівні взаємодії освітнього персоналу та організації: зв'язок з типами організаційної культури/ Л. М. Карамушка, К. В. Терещенко. Психологічна готовність студента-менеджера до майбутньої діяльності/ Т. М. Клибанівська, О. О. Недбалюк. Комплекс методик для дослідженн психологічних особливостей традиційних та інноваціних стилів управління менеджерів в освітніх організаціях/ А. О. Клочко. Психологічна підготовка персоналу освітніх організацій до розвитку організаційної культури в умовах соціальної напруженості/ О. В. Креденцер. Socialization of university students by means of the Peer-to-Peer technology/ S.Yu. Paschenko, A.M. Moskalenko, K. S. Paschenko. Теоретичні аспекти дослідження психологічного здоров'я особистості/ А. М. Шевченко. Особливості діагностування психічної саморегуляції у майбутніх фахівців екстремальних видів діяльності/ В. В. Ягупов, О. Й. Фурс.
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Стаття зі збірника (том многотомника)
Шифр видання : 153/154/О-64
Автор(и) : Щотка О. П.
Назва : Розвиток карєрної орієнтації "менеджменту" у магістранток
Колективи : Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України
Місце публікування : Організаційна психологія. Економічна психологія: науковий журнал/ Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України; НАПН України. - Київ: Логос, 2017. - № 1 (8). - С. 91-97 (Шифр 153/154/О-64-819279316)
Примітки : Бібліогр.: с. 96-97 (9 назв)
УДК : 316.61
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Економічна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): жіноча кар’єра--кар’єрні орієнтації,--футуристичний наратив--проспективна ідентичність--самовизначення--планування кар’єри
Анотація: Стаття присвячена проблемам самовизначення жінок в ґендерно не типових сферах професійної самореалізації, якою є менеджмент. Предметом аналізу стала сформованість(усвідомленість) кар’єрної орієнтації «менеджмент» у магістранток різного профілю навчання. Кар’єрні орієнтації втілюють особистісні смисли людини у професійній діяльності, і, будучи сформованими, вони стають чинником оформлення кар’єрних цілей, визначають напрям саморозвитку та самоздійснення особистості впродовж професійного шляху. Емпірично встановлені домінуючі кар’єрні орієнтації магістранток, рівень сформованості орієнтації «менеджмент», намічені шляхи підтримки самовизначення жінок, орієнтованих на управлінську кар’єру.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття зі збірника (том многотомника)
Шифр видання : 153/154/О-64
Автор(и) : Чуйко, Олена Василівна
Назва : Управлінські засади створення середовища особистісно-професійного розвитку на кафедрі
Колективи : Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України
Місце публікування : Організаційна психологія. Економічна психологія: науковий журнал/ Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України; НАПН України. - Київ: Логос, 2017. - № 1 (8). - С. 84-90 (Шифр 153/154/О-64-819279316)
Примітки : Бібліогр.: с. 89-90 (14 назв)
УДК : 159.9:005
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Економічна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): кафедра--моделі управління кафедрою--освітнє середовище--місія кафедри--кафедральна команда--професійні практики
Анотація: Стаття розкриває управлінські підходи до формування і розвитку інноваційного середовища на кафедрі, спрямованого на забезпечення і особистісно-професійний ріст суб’єктів освітньої діяльності: студентів та викладачів. Формулюються основні принципи діяльності управління кафедрою в парадигмі моделі організаційного розвитку. У цьому контексті розкриваються місії і принципи функціонування кафедри; виокремлюються головні функції, спрямовані на концепцію розвитку кафедри; формулюються стратегічні завдання і план оперативних дій; принципи побудови кафедральної команди; розкриваються особливості стимулювання розвитку персоналу з урахуванням професійного саморозвитку; визначаються можливості упровадження рефлексивно-аналітичних форм контролю і оцінювання етапів просування розвитку кафедри.
Знайти схожі

Форма документа : Видання, що продовжується
Шифр видання : 153/154/О-64
Назва : Організаційна психологія. Економічна психологія : науковий журнал. № 4 (11)
Вихідні дані : Київ: Логос, 2017
Кільк.характеристики :112 с.: табл.
Колективи : Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України (Київ), Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці
ISSN: 2411-3190
Ціна : 10.00 грн.
УДК : 159.9+005.32+330.16](05)
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Економічна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): організаційна психологія--економічна психологія
Зміст : Орієнтація на клієнта комерційних організацій різного типу/ Я. В. Гончаренко. Соціально-психологічний супровід соціалізації вчителя в умовах реформування освіти/ Г. О. Горбань. Мотивуючі практики для батьків як агентів економічної соціалізації школярів/ Н. М. Дембицька. Методики для дослідження психологічних особливостей організаційної культури загальноосвітніх навчальних закладів/ І. В. Заіка. Psychological features of the unemployed: analysis of the latest research/ V. M. Ivkin. Зв'язок негативних психічних станів персоналу з типом та силою організаційної культури освітніх організацій/ Л. М. Карамушка [и др.]. Связь между уровнем развития готовности аспирантов к осуществлению профессиональной карьеры и ролевым взаимодействием и профессионально-деловым общением на кафедре/ Л. М. Карамушка. Особливості рівня макіавеллізму службовців бюрократичних установ/ Т. Ю. Кулаковський, О. Г. Кулаковська. Дослідження моральнісного компонента монетарної соціалізації студентської молоді/ О. В. Никоненко. Психологічні особливості комунікативної складової гендерної толерантності вчителів закладів середньої освіти/ В. І. Полякова. Дослідження емоційного стану учасників бойових дій на сході України/ О. М. Пустовий. Гендерно-орієнтовані технології розвитку професійної самоактуалізації персоналу: розробка тренінгової програми/ М. Г. Ткалич, Д. О. Шутько. Аналіз джерел мотивації праці персоналу фермерських господарств/ В. С. Ульянова. Аналіз поняття "кар'єра" в теоріях зарубіжних науковців/ Н. Ф. Шевченко, О. В. Швігл.
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

10.

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 159.9:371.1-057.1/М 69-128153122 рукописний текст
Автор(и) : Михайленко, Вікторія Олександрівна
Назва : Психологічні умови підготовки працівників системи державної служби до роботи в команді : автореф. дис. ... канд. психол. наук: 19.00.10
Вихідні дані : Київ, 2009
Кільк.характеристики :22 с.: табл.
Колективи : Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)
УДК : 159.9:371.1-057.17
Предметні рубрики (Галузі знань): Організаційна психологія-- Економічна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): державна служба--команда--психологічна готовність до роботи в команді--технологія психологічної підготовки до роботи в команді
Анотація: Дисертацію присвячено аналізу особливостей формування психологічної готовності працівників системи держслужби до роботи в команді. Робота містить теоретичне обґрунтування, методичні засади та результати емпіричного дослідження з цієї проблеми. У дослідженні визначено психологічні особливості діяльності системи державної служби в сучасних умовах. Розкрито зміст та структуру психологічної готовності працівників системи державної служби до роботи в команді. Виявлено недостатній рівень розвитку основних компонентів психологічної готовності працівників системи держслужби до роботи в команді. Констатовано переважання «базової психологічної готовності до роботи в команді» над «інноваційною психологічною готовністю до роботи в команді». Розкрито вплив низки професійно-організаційних та соціально-демографічних чинників, які визначають рівень розвитку психологічної готовності працівників системи держслужби до роботи в команді (посада в організації; тип освіти; стаж діяльності на посаді; стать; вік). Розроблено та апробовано технологію психологічної підготовки до роботи в команді працівників системи державної служби.
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-40 41-45

Статистика за 13.06.2024
Кількість запитів	56467
Кількість відвідувачів	1526
Кількість замовлень	0