Бібліотека Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України- результати пошуку

Вид пошуку

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя

Електронна бібліотека НДУ ім. Миколи Гоголя

Рідкісна книга

Ніжинська вища школа на сторінках ЗМІ

Електронний архів краєзнавчих періодичних видань

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Пошуковий запит: <.>U=159.923:378.4<.>

Загальна кількість знайдених документів : 1

Форма документа : Стаття зі збірника (том многотомника)
Шифр видання : 154/А 43
Автор(и) : Березюк Т. П.
Назва : Психологічні підходи до формування професійної компетентності майбутніх менеджерів
Місце публікування : Актуальні проблеми психології: Збірник наукових праць/ За ред. С. Д. Максименка. - Київ: Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України, 2016. - Т. 1: Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 45. - С. 89-95 (Шифр 154/А 43-132779)
Примітки : Бібліогр.: с. 92-94 (30 назв)
УДК : 159.923:378.4
Предметні рубрики (Галузі знань): Соціальна психологія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): компетентність--компетенція--професійна компетенція--професійна компетентність майбутніх менеджерів--компетентнісний підхід--competence-based education (cbe)--компетентнісно-орієнтоване навчання--персоналізоване навчання
Анотація: У статті обґрунтована необхідність застосування компетентісного підходу у вищій освіті в контексті Болонського процесу. Прои вивченні проблеми використання компетентнісного підхлду в США виявлено практичну значущість СВЕ-концепції "компетентнісно-орієнтовано навчання" або "персоналізованого навчання", що дає змогу студентам оволодіти професійними навичками, виходячі із власних потреб.
Знайти схожі

Статистика за 17.07.2024
Кількість запитів	128109
Кількість відвідувачів	818
Кількість замовлень	0