Бібліотека Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України- результати пошуку

Вид пошуку

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя

Електронна бібліотека НДУ ім. Миколи Гоголя

Рідкісна книга

Ніжинська вища школа на сторінках ЗМІ

Електронний архів краєзнавчих періодичних видань

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя (14)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=психологія управління<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

37.07:005.32
К 21

Карамушка , Людмила Миколаївна.
Психологічні основи управління закладами середньої освіти [Рукопис] : дис. ... д-ра психол. наук: 19.00.05 / Карамушка Людмила Миколаївна ; наук. конс. Максименко С. Д. ; Ін-т психології ім. Г. С. Костюка АПН України. - Київ, 2000. - 481 с. : табл., рис. - Бібліогр.: с. 426-481. -

УДК

37.07:005.32

Рубрики: Соціальна психологія--Управління навчальними закладами--Дисертації
Кл.слова (ненормовані):
психологія управління -- управління навчальними закладами -- управління організаціями -- соціальне управління -- організаційна психологія -- психологічна готовність до управління -- практична психологія управління -- психолого-управлінське консультування
Анотація: В дослідженні проаналізовано психологічні основи управління та обгрунтовано основні напрями їх використання при вивченні психологічних основ управління хзакладами середньої освіти. Здійснено системний аналіз змісту, структури та психологічних компонентів процесу управління закладами середньої освіти. Розкритол психологічні особливості процесу управління в системі середньої освіти порівняно з управлінням в інших соціальних сферах. Визначено зміст і структуру психологічної готовності керівників закладів середньої освіти до управління. Розроблено систему психологічних умов і засобів формування психологічної готовності керівників закладів середньої освіти до управління.

Утримувачі документа:
Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України. Бібліотека : Україна, 01033, м. Київ, вул. Паньківська, 2, тел.: +38(044)288-27-23

Дод.точки доступу:
Максименко, Сергій Дмитрович \конс.\; Інститут психології ім. Г. С. Костюка АПН України (Київ)
Примірників всього: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Знайти схожі

15(08)
А 43

Шевченко, Р. М.
Становлення рольових функцій "ділової жінки" у сфері менеджменту [Текст] / Р. М. Шевченко // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ-Ніжин : ПП Лисенко М. М., 2018. - Т. 14 : Методологія і теорія психології, Вип. 1. - С. 341-352. - Бібліогр.: с. 349-351 (10 назв)

УДК

159.9

РУБ 15(08)
Рубрики: Методологія і теорія психології
Кл.слова (ненормовані):
жінки-управлінці -- чоловіки-управлінці -- ділова жінка -- менеджмент -- психологія управління -- організаційна психологія
Анотація: У статті зроблено спробу розкрити важливі проблеми управлінської діяльності жінок в працях українських та зарубіжних учених та висвітлено питання жіночого менеджменту, який до недавнього часу не мали належної уваги в галузі психології управління, соціології та інших науках. Визначено коло питань, які мають соціальну запитуваність та потребують нагального з'ясування, теоретичного та практичного опрацювання. Зокрема: участі жінок на перших ролях; розподілення одночасного виконання жінкою ролі дружини, матері й керівника; збереження функції жіночої ролі в умовах соціальних кризових змін і міграцій; обсяги навантаження та розподіл часу на їх виконання та дозвілля; наслідування жінкою-керівником чоловічого стилю керівництва; сенс жіночого стилю управління; портрет жінки-керівника ХХІ століття. Встановлено три стадії адаптації жінок до нових умов: соціального шоку (характеризується соціальною розбещеністю, злетом злочинності, прагненням слідувати стереотипам поведінки, що складається в колишній системі); мобілізація адаптивних резервів (характеризується коригуванням , або зміною життєвих цілей-цінностей, освоєнням іноваційних моделей поведінки, вибором одного з багатьох способів досягнення своїх цілей); відповіді на "виклик середовища". Обгрунтовано основні види прийняття рішень керівниками різного рівня, як чоловіками так і жінками: математичні - передбачає застосування економіко-математичних методів і нормативних теорій, що описують оптимальні рішення в управлінні (бізнес структури, економіка, ринкові відносини, освітні установи;), кібернетичні - передбачають зближення поняття "наука про управління" і "мистецтво управління"; написання конкретних рекомендацій, які допоможуть керівникові правильно приймати рішення; психологічні - вивчають вплив типових і індивідуальних особливостей особистості, яка приймає рішення. Констатовано закономірності затребуваності жіночого стилю керівництва, які цілком відповідає сучасним умовам їх життєдіяльності та виокремлено найстуттєвіші чинники, які сприяють ефективному розвитку рольових функцій "ділової жінки" у сфері менеджменту.

Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

Статистика за 13.06.2024
Кількість запитів	41613
Кількість відвідувачів	1464
Кількість замовлень	0