Бібліотека Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України- результати пошуку

Вид пошуку

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя

Електронна бібліотека НДУ ім. Миколи Гоголя

Рідкісна книга

Ніжинська вища школа на сторінках ЗМІ

Електронний архів краєзнавчих періодичних видань

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>S=Соціальна психологія -- Ціннісні орієнтації<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

316.472.3+316.752
К 68

Король , Ольга Феліксівна.
Соціально-психологічні механізми впливу ціннісних орієнтацій співробітників на міжособистісному взаємодію [Рукопис] : дис. ... канд. психол. наук: 19.00.05 / Король Ольга Феліксівна ; наук. кер. Коломінський Н. Л. ; Межрегіональна акад. упр. персоналом. - Київ, 2009. - 238 с. : табл., рис. - Бібліогр.: с. 218-238. -

УДК

316.472.3+316.752

316.472.3

316.752

Рубрики: Соціальна психологія--Ціннісні орієнтації--Дисертації
Кл.слова (ненормовані):
міжособистісна психологія -- ціннісні орієнтації -- спільна діяльність -- професіоналізм
Анотація: Дисертацію присвячено дослідженню соціально-психологічних механізмів впливу ціннісних орієнтацій співробітників на міжособистісну взаємодію в організації виробничої сфери. У дисертації проаналізовано основні підходи до розуміння соціально-психологічної сутності феномена міжособистісної взаємодії в сучасній організації, її структури і критеріїв, а також ціннісних орієнтацій, які виконують функцію регулятора дій членів організації і визначають певну стратегію їхньої поведінки. Проведено соціально-психологічний аналаз специфіки трудової діяльності співробітників виробничої сфери. Визначено і охарактеризовано перелік та структура ціннісних орієнтацій в організаціях виробничої сфери. У дисертації розкрито основні соціально-психологіні механізми впливуціннісних орієнтацій співробітників на міжособистісну взаємодію в організаціях виробничої сфери, визначено їх зміст та функціональна специфіка. Виокремлено, що реалізація соціально-психологічних механізмів відбувається за участю професійної складової, має чітку спрямованість на стабільне функціонування організації та ефективне досягнення запланованих результатів. Виявлено перспективні області для розвитку теми дослідження, зокрема, вивчення зв"язку професійного завдання із творчою активністю особистості; вивчення механізмів реалізації антикризової моделі функціонування сучасної організації в умовах економічних змін.

Утримувачі документа:
Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України. Бібліотека : Україна, 01033, м. Київ, вул. Паньківська, 2, тел.: +38(044)288-27-23

Дод.точки доступу:
Коломінський, Наум Львович \наук. кер.\; Межрегіональна академія управління персоналом (Київ)
Примірників всього: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Знайти схожі

316.752+159.922.4 (=512.161)+(=161.2)
Б 87

Брийовська, Ірина Богданівна.
Крос-культурні відмінності ціннісних орієнтацій турецьких та українських працівників фармфірм [Рукопис] : дис. ... канд. психол. наук: 19.00.05 / Брийовська Ірина Богданівна ; наук. кер. Максименко С. Д. ; Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України. - Київ, 2012. - 198 с. : табл., рис. + 1 (додатки) с. - Бібліогр.: с. 179-198. -

УДК

316.752+159.922.4 (=512.161)+(=161.2)

316.752

159.922.4 (=512.161)

(=161.2)

Рубрики: Соціальна психологія--Ціннісні орієнтації--Дисертації
Соціальна психологія--Крос-культурні відмінності--Дисертації
Кл.слова (ненормовані):
цінності -- ціннісні орієнтації -- мотиваційні типи цінностей -- крос-культурні відмінності -- уявлення про культуру -- етнокультурні характеристики культур -- параметри культур -- психологічні виміри культур
Анотація: У дисертації досліджено ціннісні орієнтації турецьких та українських працівників фармфірм і встановлено відмінності та культурні особливості структури цінісних орієнтацій працівників. Встановлено, що турецькі працівники надають перевагу цінностям самовираження. У процесі дослідження з'ясовано, що українці та турки бачать себе досить побідно, а саме: орієнтованими на групу, скерованими на взаємодію і схильними до кулективізму. Виявлено, що ключовою ознакою турецької культури є її висококонтекстуальність та колективізм, а української - інтровертованість. У крос-культурному ціннісному просторі для українських працівників найважливішою цінністю виявилася доброта, а для турецьких - універсалізм (ширше поняття доброти).

Утримувачі документа:
Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України. Бібліотека : Україна, 01033, м. Київ, вул. Паньківська, 2, тел.: +38(044)288-27-23

Дод.точки доступу:
Максименко, Сергій Дмитрович \наук. кер.\; Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ)
Примірників всього: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Знайти схожі

Статистика за 13.06.2024
Кількість запитів	18094
Кількість відвідувачів	1266
Кількість замовлень	0