Головна Спрощенний режим Опис
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
 Знайдено у інших БД:Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя (472)Електронна бібліотека НДУ ім. Миколи Гоголя (24)Рідкісна книга (2)
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>K=менеджмент<.>
Загальна кількість знайдених документів : 13
Показані документи с 1 за 13
1.
005.32+37.07:005.95
Б 12


    Байрамуков, Магомет Іссайович.
    Психологічні особливості організаторської діяльності менеджера освіти в умовах Карачаєво-Черкеської республіки [Рукопис] : дис. ... канд. психол. наук: 19.00.05 / Байрамуков Магомет Іссайович ; наук. кер. Коломінський Н. Л. ; Центральний ін-т післядипломної пед. освіти АПН України. - Київ, 2001. - 172 с. : табл., рис. - Бібліогр.: с. 156-165. -
УДК
Рубрики: Соціальна психологія--Організаторська діяльність--Дисертації
   Карачаєво-Черкеська республіка
Кл.слова (ненормовані):
менеджмент -- організаторська функція -- етнопсихологія -- цілепокладання -- управлінське спілкування
Анотація: Основну увагу спрямовано на визначення резервів гармонізації особистісного сприймання вчителями цільових орієнтувань роботи школи, а також оптимізації управлінського спілкування і психологічного клімату. Виділено компоненти управлінської діяльності менеджера освіти, які пов`язані з етнопсихологічними особливостями об`єктів управління; визначено роль цілепокладання і управлінського спілкування як ключових компонентів організаторської діяльності директора школи; обгрунтовано відповідні теоретико-методичні засади дослідження. Сформульовано правило "однорідного стилю в управлінні", показано, що його порушення в роботі поліетнічного колективу призводить до значних негативних наслідків. На основі соціометричного аналізу структури професійних груп вчителів виявлена стійка тенденція переважання виборів за ознакою належності суб`єкта і об`єкта до спільної етнічної групи. Встановлено, що роль негативних емоційних станів етнічного походження суттєво знижується за рахунок раціоналізації стосунків у процесах спільної діяльності членів педколективу. Показано також, що за головними резервами удосконалення організаторської діяльності директора школи у Карачаєво-Черкеській республіці є підвищення психологічної культури і етнопсихологічної компетентності та спирання на молрально цінні традиції і звичаї горців у діяльності всіх суб`єктів педагогічного процесу.

Утримувачі документа:
Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України. Бібліотека : Україна, 01033, м. Київ, вул. Паньківська, 2, тел.: +38(044)288-27-23

Дод.точки доступу:
Коломінський , Наум Львович \наук. кер.\; Центральний інститут післядипломної педедагогічної освіти АПН України (Київ)
Примірників всього: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Знайти схожі

2.
159.9:614.253.6:658.336.8+005.32
К 19


    Канюка, Галина Степановна.
    Психологические основы успешности управленческой деятельности руководителей учреждений здравоохранения [Рукопись] : дис. ... канд. психол. наук: 19.00.05 / Канюка Галина Степановна ; науч. рук. Лехан В. Н., Бурлачук Л. Ф. ; Днепропетр. гос. мед. акад. - Днепропетровск, 2001. - 189 с. : табл., рис. - Библиогр.: с. 159-175. -
УДК
Рубрики: Социальная психология--Управление--Диссертации
Кл.слова (ненормовані):
управленческая деятельность -- ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ характеристики -- учреждения здравоохранения -- руководители -- уровни управления -- кадровый менеджмент
Анотація: Диссертация посвящена изучению психологических характеристик руководителей учреждений здравоохранения разных должностных рангов и определению психологических факторов, способствующих успешности управленческой деятельности. Установлено, что управленческая деятельность на разных должностных уровнях предъявляет определенные требования к психологическим качествам руководителей, благодаря чему психологические портреты главных врачей, их заместителей и заведующих отделений имеют отличительные особенности. Выявлено 5 факторов, что обеспечивают успешность управления.

Утримувачі документа:
Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України. Бібліотека : Україна, 01033, м. Київ, вул. Паньківська, 2, тел.: +38(044)288-27-23

Дод.точки доступу:
Лехан, Валерия Никитична \науч. рук.\; Бурлачук, Леонид Фокич \науч. рук.\; Днепропетровская государственная медицинская академия (Днепропетровск)
Примірників всього: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Знайти схожі

3.
37.07:005.32
К 61


    Коломінський , Наум Львович.
    Психологія менеджменту в освіті (соціально-психологічний аспект) [Текст] : наукова монографія / Коломінський Н. Л. ; Інститут психології ім. Г. С. Костюка АПН України. - Київ : МАУП, 2000. - 286 с. : табл., рис. - Бібліогр.: с. 260-286. - ISBN 966-608-029-Х
УДК
Рубрики: Загальна психологія--Психологія менеджменту--Менеджмент освіти--Дисертації
Кл.слова (ненормовані):
менеджмент -- МЕНЕДЖЕР ОСВІТИ -- УПРАВЛІНСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ -- МІЖОСОБИСТІСНА ВЗАЄМОДІЯ -- конфлікт -- психічні явища -- СТИЛЬ КЕРІВНИЦТВА -- ПІДГОТОВКА менеджерів освіти
Анотація: У монографії досліджуються соціально-психологічні проблеми управління закладами освіти. Розроблено особистісно-діяльнісний підхід до аналізу соціально-психологічних механізмів менеджменту в освіті. Визначено соціально-психологічні резерви удосконалення управлінської діяльності та післядипломної освіти менеджерів.

Утримувачі документа:
Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України. Бібліотека : Україна, 01033, м. Київ, вул. Паньківська, 2, тел.: +38(044)288-27-23

Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \рец.\; Казміренко, Вячеслав Петрович \рец.\; Ложкін, Георгій Володимирович \рец.\
Примірників всього: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Знайти схожі

4.
153/154
К 89


    Кузьмін, О. Є.
    Керівництво організацією [Текст] : навчальний посібник / О. Є. Кузьмін, Н. Т. Мала, О. Г. Мельник, І. С. Процик. - Львів : Видавництво Національного університету Львівська політехніка, 2008. - 244 с. - ISBN 978-966-553-664-2 : 15.00 грн.
УДК
РУБ 153/154
Рубрики: Управлінська діяльність
Кл.слова (ненормовані):
керівництво -- управління -- лідерство -- менеджмент -- стилі керівництва -- комінікація

Утримувачі документа:
Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України. Бібліотека : Україна, 01033, м. Київ, вул. Паньківська, 2, тел.: +38(044)288-27-23

Дод.точки доступу:
Мала, Н. Т.; Мельник, О. Г.; Процик, І. С.
Примірників всього: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Знайти схожі

5.
151.51
А 43


    Костюченко, Олена Вікторівна.
    Творчі складові прийняття управлінських рішень у системі креативного менеджменту [Текст] / О. В. Костюченко // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Фенікс, 2018. - Т. 12 : Психологія творчості, Вип. 24. - С. 110-119. - Бібліогр.: С.116-119 (21 назв)
УДК
РУБ 151.51
Рубрики: Психологія творчості
Кл.слова (ненормовані):
менеджмент -- креативний менеджмент -- креативність -- управлінська діяльність -- менеджер -- управлінське рішення -- прийняття управлінського рішення -- творчі методи
Анотація: У статті на основі інтегрування й узагальнення особливостей інтерпретації креативного менеджменту визначено: його сутнісну характеристику – креативність як інтегративну, комплексну властивість особистості, яка дозволяє швидко орієнтуватися в мінливих умовах, ефективно добирати оптимальні для кожного окремого випадка умови, методи і засоби, стратегії і тактики успішної реалізації творчих складових процесу розв'язання творчо-управлінських задач. Виокремлено психологічні інструменти, методи-стратегії реалізації креативності у творчому опрацюванні отриманої інформації, підготовці й прийнятті творчо-управлінських рішень в умовах браку інформації і дефіциту часу. Виявлено взаємозв'язок, функціональна пов’язаність між собою, взаємозумовленість системи креативного менеджменту та творчих складових підготовки й прийняття управлінських рішень.


Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

6.
1(07)
Г 37


    Герасимчук, Андрій Андрійович.
    Курс лекцій з філософії [Текст] : навчальний посібник / А. А. Герасимчук, З. І. Тимошенко ; Європейський ун-т. - 3-е вид. - Київ : Вид-во Європ. ун-ту, 2007. - 422 с. - ISBN 966-7508-09-9 : 25.00 грн.
УДК
РУБ 1(07)
Рубрики: Філософія
Кл.слова (ненормовані):
історія філософії -- онтологічні проблеми сучасності -- проблема пізнання у філософії -- філософська антропологія -- проблема управління суспільством -- сучасний менеджмент -- бізнес


Дод.точки доступу:
Тимошенко, Зоя Іванівна; Європейський університет
Примірників всього: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Знайти схожі

7.
355
Х 65


    Хміляр, Олег Федорович.
    Теорія і практика відбору персоналу [Текст] : навч. посіб. / О. Ф. Хміляр, О. В. Красницька, О. В. Недвига ; Нац. ун-т оборони України ім. І. Черняховського. - Київ : Компринт, 2018. - 303 с. - ISBN 978-966-929-738-9 : 35.00 грн.
УДК
РУБ 355
Рубрики: Військова справа
   Управління персоналом

Кл.слова (ненормовані):
військова організація -- персонал -- менеджмент людських ресурсів -- управлінська діяльність -- офіцер-менеджер -- лідерство


Дод.точки доступу:
Красницька, О. В.; Недвига, О. В.; Нац. ун-т оборони України ім. І. Черняховського
Примірників всього: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Знайти схожі

8.
159.9.072
К 66


    Коржова, Е. Ю.
    Методика "Психологическая автобиография" в психодиагностике жизненных ситуаций [Текст] : методическое пособие / Е. Ю. Коржова ; под ред. Л. Ф. Бурлачука ; Межрегиональная Академия управления персоналом. - Киев : [б. в.], 1994. - 108 с. - 3.00 грн.
УДК
РУБ 159.9.072
Рубрики: Експериментальна психологія
   Психометрія

   Менеджмент. Управління

Кл.слова (ненормовані):
психодиагностика -- тесты -- психологическая автобиография


Дод.точки доступу:
Бурлачука, Л.Ф. \под ред.\; Межрегиональная Академия управления персоналом
Примірників всього: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Знайти схожі

9.
153/154
О-64


   
    Організаційна психологія. Економічна психологія [Текст] : науковий журнал. № 3 (14) / Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України; Укр. Асоц. організац. психологів та психол. праці ; наук. ред. С. Д. Максименко, Л. М. Карамушка . - Київ : [б. в.], 2018. - 100 с. : табл. - ISSN 2411-3190. - 10.00 грн.
    Зміст:
Балахтар, В. В. Соціально-психологічні особливості комунікативної толерантності фахівців соціальної роботи на різних стадіях професійного становлення / В. В. Балахтар. - С .7-14. - Бібліогр.: с. 12-14 (17 назв)
Баранова, В. А. Тренінг "Психологічна підготовка педагогічних працівників до розвитку організаційної культури позашкільних навчальних закладів" / В. А. Баранова. - С .15-27. - Бібліогр.: с. 23-26 (36 назв)
Заіка, І. В. Тренінг "Роль організаційної культури закладів освіти у зниженні впливу соціальної напруженості на педагогічних працівників" / І. В. Заіка. - С .27-41. - Бібліогр.: с. 38-41 (33 назв)
Karamushka, L. M. Educational staff ambiguity intolerance: relationship with organizational tension / L. M. Karamushka [и др.]. - С .42-49. - Бібліогр.: с. 46-48 (23 назви)
Інші автори: Tereshchenko K.V., Kredentser O.V., V.I. Lagodzinska, V.I. Ivkin, V.M. Kovalchuk
Кулаковський, Т. Ю. Гендерні особливості образу успішного підприємця в свідомості студентської молоді / Т. Ю. Кулаковський, О. Г. Кулаковська. - С .50-57. - Бібліогр.: с. 55-56 (14 назв)
Кунцевська, А. В. Професійна позиція як механізм регулювання діяльності (на прикладі діяльності працівників сервісних центрів МВС України) / А. В. Кунцевська. - С .57-66. - Бібліогр.: с. 65-66 (10 назв)
Лисенко, О. Г. Зв'язок між рівнем вияву професійного стресу в персоналу шкидкої медичної допомоги та чинником "винагорода за працю та соціальний клімат" / О. Г. Лисенко. - С .67-73. - Бібліогр.: с. 71-72 (15 назв)
Нікітіна, О. П. Психологічні чинники організаційного стресу в ріелторів: попередження та ефективний менеджмент / О. П. Нікітіна, А. А. Резніченко. - С .73-80. - Бібліогр.: с. 78-79 (15 назв)
Поплавська, А. П. Формування та розвиток кадрового резерву промислового підприємства за допомогою технології управління талановитими працівниками / А. П. Поплавська. - С .80-86. - Бібліогр.: с. 85-86 (11 назв)
Синельников, Р. Ю. Діагностика сформованості громадянської ідентичності української молоді / Р. Ю. Синельников. - С .87-96. - Бібліогр.: с.94-96 (16 назв)
УДК
РУБ 153/154
Рубрики: Організаційна психологія--Економічна психологія
Кл.слова (ненормовані):
організаційна психологія -- економічна психологія

Утримувачі документа:
Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України. Бібліотека : Україна, 01033, м. Київ, вул. Паньківська, 2, тел.: +38(044)288-27-23

Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \наук. ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \наук. ред.\; V.I. Lagodzinska, V.I. Ivkin, V.M. Kovalchuk; Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України (Київ); Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці
Примірників всього: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Знайти схожі

10.
15(08)
А 43


    Шевченко, Р. М.
    Становлення рольових функцій "ділової жінки" у сфері менеджменту [Текст] / Р. М. Шевченко // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ-Ніжин : ПП Лисенко М. М., 2018. - Т. 14 : Методологія і теорія психології, Вип. 1. - С. 341-352. - Бібліогр.: с. 349-351 (10 назв)
УДК
РУБ 15(08)
Рубрики: Методологія і теорія психології
Кл.слова (ненормовані):
жінки-управлінці -- чоловіки-управлінці -- ділова жінка -- менеджмент -- психологія управління -- організаційна психологія
Анотація: У статті зроблено спробу розкрити важливі проблеми управлінської діяльності жінок в працях українських та зарубіжних учених та висвітлено питання жіночого менеджменту, який до недавнього часу не мали належної уваги в галузі психології управління, соціології та інших науках. Визначено коло питань, які мають соціальну запитуваність та потребують нагального з'ясування, теоретичного та практичного опрацювання. Зокрема: участі жінок на перших ролях; розподілення одночасного виконання жінкою ролі дружини, матері й керівника; збереження функції жіночої ролі в умовах соціальних кризових змін і міграцій; обсяги навантаження та розподіл часу на їх виконання та дозвілля; наслідування жінкою-керівником чоловічого стилю керівництва; сенс жіночого стилю управління; портрет жінки-керівника ХХІ століття. Встановлено три стадії адаптації жінок до нових умов: соціального шоку (характеризується соціальною розбещеністю, злетом злочинності, прагненням слідувати стереотипам поведінки, що складається в колишній системі); мобілізація адаптивних резервів (характеризується коригуванням , або зміною життєвих цілей-цінностей, освоєнням іноваційних моделей поведінки, вибором одного з багатьох способів досягнення своїх цілей); відповіді на "виклик середовища". Обгрунтовано основні види прийняття рішень керівниками різного рівня, як чоловіками так і жінками: математичні - передбачає застосування економіко-математичних методів і нормативних теорій, що описують оптимальні рішення в управлінні (бізнес структури, економіка, ринкові відносини, освітні установи;), кібернетичні - передбачають зближення поняття "наука про управління" і "мистецтво управління"; написання конкретних рекомендацій, які допоможуть керівникові правильно приймати рішення; психологічні - вивчають вплив типових і індивідуальних особливостей особистості, яка приймає рішення. Констатовано закономірності затребуваності жіночого стилю керівництва, які цілком відповідає сучасним умовам їх життєдіяльності та виокремлено найстуттєвіші чинники, які сприяють ефективному розвитку рольових функцій "ділової жінки" у сфері менеджменту.


Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

11.
15(08)
А 43


    Костюченко, О. В.
    Творчий та адаптивний потенціал метафоризації у проектному менеджменті в соціокультурній сфері [Текст] / О. В. Костюченко // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Фенікс, 2019. - Т. 12 : Психологія творчості, Вип. 26. - С. 139-148. - Бібліогр.: с. 146-147 (11 назв)
УДК
РУБ 15(08)
Рубрики: Психологія творчості
Кл.слова (ненормовані):
менеджмент -- проектна діяльність -- проектний менеджмент -- проект-менеджмент -- стратегічне планування -- метафоризація -- метафоричний образ -- творчий потенціал
Анотація: У статті обгрунтовано роль метафоризації, розкриті її творчі аспекти в реалізації визначальної функції проектного менеджменту - стратегічного планування проектної діяльності у соціокультурній сфері. Розширено й поглиблено уявлення про складові метафоризації на кожному етапі планування проектної діяльності. Встановлено зв'язок між творчими й адаптивними властивостями метафоризації в управлінні проектами. Доведено, що метафоризація проблем проект-менеджменту є одним з ефективних засобів їх стабілізацій і вирішення, універсальним методологічним інструментом когнітивно-творчого процесу, оскільки дозволяє швидко орієнтуватися в мінливих умовах, обрати оптимальний стратегічний план, для кожного окремого випадка методи і засоби для реалізації проектної діяльності як складової ефективного управління.


Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

12.
15(08)
А 43


   
    Актуальні проблеми психології [Текст] : збірник наукових праць. Т. 14. Методологія і теорія психології. Вип. 3 / За ред. С. Д. Максименка ; Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України. - Київ-Ніжин : ПП Лисенко М. М., 2020. - 392 с. : табл., рис. - ISSN 2072-4772. - 30.00 р.
    Зміст:
Агачева, Ю. А. Рефлексія атракції у спільно-розподіленій діяльності / Ю. А. Агачева. - С .5-12. - Бібліогр.: с. 10-11 (6 назв)
Балашов, Е. М. Психологічні особливості рефлексивної компетентності особистості студентів на особистісному рівні / Е. М. Балашов, В. О. Каламаж. - С .12-27. - Бібліогр.: с. 23-25 (26 назв)
Воропаев, Е. П. Двигательная находчивость артиста / Е. П. Воропаев, Е. В. Соколова. - С .27-36. - Бібліогр.: с. 34-35 (7 назв)
Дружиніна, І. А. Особистісне та професійне зростання студентів-психологів у процесі вивчення фахових дисциплін / І. А. Дружиніна, В. О. Савуляк. - С .36-45. - Бібліогр.: с. 43-45 (9 назв)
Жмайло, А. А. Дослідження психологічної адаптації до процесу навчання дітей із ЗПР / А. А. Жмайло, Г. І. Сизко. - С .46-55. - Бібліогр.: с. 54-55 (7 назв)
Завгородня, О. В. Методологічні орієнтири та перспективи розробки концепції різнорівневої інтеграції психологічного знання / О. В. Завгородня. - С .56-67. - Бібліогр.: с. 63-67 (26 назв)
Зливков, В. Л. Тренінг розвитку кар'єри: теоретичні основи та практичні рекомендації / В. Л. Зливков. - С .68-78. - Бібліогр.: с. 76-78 (11 назв)
Зливков, В. Л. Інтегративний підхід у вивченні ідентичності та автентичності ведучих тренінгових груп / В. Л. Зливков, С. О. Лукомська, О. В. Котух. - С .79-89. - Бібліогр.: с. 87-88 (5 назв)
Іванцанич, В. В. Психологічний зміст впливу релігійних громад на учнівську молодь / В. В. Іванцанич. - С .89-99. - Бібліогр.: с. 96-97 (9 назв)
Комплієнко, І. О. Теоретичний аналіз проблеми дезадаптивних взаємостосунків батьків та дітей / І. О. Комплієнко. - С .99-113. - Бібліогр.: с. 108-111 (22 назви)
Краєва, О. А. Психологічні особливості ідентичності клієнтів кабінекту "Довіра" / О. А. Краєва, О. А. Черкас. - С .113-122. - Бібліогр.: с. 120-121 (9 назв)
Лукомська, С. О. Ресурсний підхід до вивчення особистості у ситуації онкологічної хвороби / С. О. Лукомська. - С .122-131. - Бібліогр.: с. 129-130 (6 назв)
Марусинець, М. М. Професійне самовизначення підлітків: емпіричний аспект дослідження / М. М. Марусинець, О. В. Лемішова. - С .131-140. - Бібліогр.: с. 138-139 (7 назв)
Милашенко, К. О. Динаміка показників самоактуалізації людей дорослого віку у процесі психотерапії / К. О. Милашенко. - С .140-154. - Бібліогр.: с. 151-153 (13 назв)
Михайлів, С. В. Особливості сімейної взаємодії як чинника формування хімічної залежності особистості / С. В. Михайлів. - С .154-164. - Бібліогр.: с. 162-163 (8 назв)
Москаленко, О. В. До проблеми дослідження емоційного інтелекту та його значення в процесі міжособистісної взаємодії / О. В. Москаленко, І. О. Блохіна. - С .165-175. - Библиогр.: с. 172-173 (15 назв)
Наконечна, М. М. Фактори, що перешкоджають становленню інтерсуб'єктної взаємодії / М. М. Наконечна. - С .175-185. - Бібліогр.: с. 182-183 (12 назв)
Папуча, Н. В. Методологические основания психологических исследований / Н. В. Папуча. - С .185-194. - Бібліогр.: с. 192-193 (7 назв)
Піковець, Н. В. Організаційно-методичні засади психологічного супроводу педагогів / Н. В. Піковець. - С .194-208. - Бібліогр.: с. 205-207 (11 назв)
Перепелиця, Н. В. Організаційно-методичні засади психологічного супроводу педагогів / Н. В. Перепелиця. - С .194-208. - Бібліогр.: с. 205-207 (11 назв)
Скоростецька, Н. В. Сучасний стан проблеми соціального інтелекту та шляхи його дослідження в психології / Н. В. Скоростецька. - С .218-226. - Бібліогр.: с. 223-225 (20 назв)
Собкова, С. І. Соціально-психологічні чинники процесу соціалізації представників різних етнічних груп в поліетнічному просторі / С. І. Собкова, Ю. В. Собков. - С .227-237. - Бібліогр.: с. 233-236 (26 назв)
Степура, Є.В. Аспекти щастя людини / Є.В. Степура. - С .237-249. - Бібліогр.: с. 245-247 (17 назв)
Туз, Л. Г. Стрес-менеджмент як складова формування резілентності медичного працівника / Л. Г. Туз. - С .249-259. - Бібліогр.: с. 256-258 (10 назв)
Хупавцева, Н. О. Концепція фасилітативного навчання в парадигмі гуманістичної психології / Н. О. Хупавцева. - С .260-273. - Бібліогр.: с. 269-271 (22 назви)
Черкаська, Є. Ф. Значимість емоційної стійкості педагога в стресових ситуаціях / Є. Ф. Черкаська. - С .273-284 : Бібліогр.: с. 280-283 (21 назва)
Чорна, І. М. Систематизація спільних факторів для різних напрямків сучасної психотерапії / І. М. Чорна. - С .284-296. - Бібліогр.: с. 293-294 (8 назв)
Чорна, І. М. Соціально-психологічні чинники формування особистості вбивці / І. М. Чорна, М. О. Тимошик. - С .297-307. - Бібліогр.: с. 304-305 (9 назв)
Чорна, І. М. Психологічний аналіз особливостей становлення професії соціального працівника в Україні / І. М. Чорна, М. М. Чорний. - С .319-332. - Бібліогр.: с. 328-331 (20 назв)
Чорний, М. М. Психологічний аналіз особливостей становлення професії соціального працівника в Україні / М. М. Чорний. - С .319-332. - Бібліогр.: с. 328-331 (20 назв)
Шевченко, К. О. Вплив емоційного інтелекту на фасилітативну компетентність педагога / К. О. Шевченко. - С .332-344. - Бібліогр.: с. 340-343 (17 назв)
Шевчук, Ю. С. Особливості психосоматичних розладів у дітей та підлітків / Ю. С. Шевчук. - С .344-357. - Бібліогр.: с. 353-355 (14 назв)
Яковенко, С. І. Можливість дистанційного консультування в утруднених умовах життя / С. І. Яковенко, Т. С. Гурлєва. - С .357-369. - Бібліогр. с. 366-368 (16 назв)
Яланська, С. П. Толерантність як розуміння цінності іншої особистості / С. П. Яланська. - С .369-378. - Бібліогр.: 375-376 (8 назв)
Ivashkevych, E. E. Psychological mechanisms of translation / E. E. Ivashkevych. - С .378-391. - Библиогр.: с. 387-389 (13 назв)
УДК
РУБ 15(08)

Кл.слова (ненормовані):
Методологія психології -- Теорія психології

Утримувачі документа:
Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України. Бібліотека : Україна, 01033, м. Київ, вул. Паньківська, 2, тел.: +38(044)288-27-23

Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\
Примірників всього: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Знайти схожі

13.
15(08)
А 43


    Туз, Л. Г.
    Стрес-менеджмент як складова формування резілентності медичного працівника [Текст] / Л. Г. Туз // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ-Ніжин : ПП Лисенко М. М., 2020. - Т. 14 : Методологія і теорія психології, Вип. 3. - С. 249-259. - Бібліогр.: с. 256-258 (10 назв)
УДК
РУБ 15(08)
Рубрики: Методологія і теорія психології
Кл.слова (ненормовані):
стрес -- стрес-менеджмент -- резілєнтність -- медичний працівник -- чинники формування резілєнтності
Анотація: У статті порушено проблему стресу та управління ним (стрес-менеджментом) як необхідної умови ефективної професійної діяльності медичного працівника. Стрес-менеджмент сприяє послабленню стресової реакції чи досягненню рівноваги, подоланню негативних наслідків та профілактики стресогенних чинників. Діяльність медичних працівників зумовлює виникнення як "хорошого" стресу (досягнення піку своїх можливостей, задоволення від роботи, успішного лікування пацієнтів тощо), так і стану "емоційного вигорання" (професійні невдачі, хворі зі складною патологією, великий обсяг роботи без можливості відпочити тощо), або "поганого стресу" - дистресу. У такому контексті ефективне управління стресом передбачає визнання факту стресу, з'ясування та усвідомлення причини виникнення, технології усунення або зміни ставлення до нього. Визначено об'єктивні та суб'єктивні чинники стресу (суб'єктивні зумовлені неправильними установками, емоційними переживаннями, а також потребами, цінностями, інтересами (особливо духовними) суб'єкта; об'єктивні - стресори, що мають соціальне походження, як-от: розвиток суспільства, зміни вимог до професійної діяльності тощо). Окреслено роль та функції особистісних, організаційних та рольових чинників, зумовлених професійним стресом. А саме: рольові чинники - рольова невизначеність, конфлікти, перенавантаження на роботі, діяльність в екстремальних ситуаціх, напруження, неконтрольованість поведінкових дій. Особистісні - контроль та здатність упрвляти собою та особистісними якостями, як-от відповідальність, кретичність, самооцінка, резілєнтність. Організаційні - оптимізація здатності медичного працівника долати стресові виробничі (професійні) ситуації. У ситуації стрес-менеджменту резілєнтність розвиває здатність медичних працівників до розв'язання стресових ситуацій, знижуючи ризик депресії та тривоги, водночас підвищує професійну продуктивність, задоволеність роботою та баланс між життям і роботою.


Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

 
Статистика
за 19.06.2024
Кількість запитів 56369
Кількість відвідувачів 847
Кількість замовлень 0
© Бібліотека імені академіка М.О. Лавровського
НДУ імені Миколи Гоголя