Головна Спрощенний режим Опис
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>A=Щотка, О. П.@<.>
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.
153/154
О-64


   
    Організаційна психологія. Економічна психологія [Текст] : науковий журнал. № 1 (8) / Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України; НАПН України ; наук. ред. С. Д. Максименко, Л. М. Карамушка . - Київ : Логос, 2017. - 97 с. : табл. - 6.00 грн.
    Зміст:
Дзюба, Т. М. Професійне здоров'я як умова успішної соціалізації працівника в ситуації мобінгу / Т. М. Дзюба. - С .7-13. - Бібліогр.: с. 12-13 (10 назв)
Журавльов, В. В. Психологічні чинники професійно-управлінської діяльності в контексті прийняття рішень керівниками органів охорони державного кордону / В. В. Журавльов. - С .14-22. - Бібліогр.: с. 21-22 (14 назв)
Карамушка, Людмила Миколаївна. Зміст та структура навчального спецкурсу "Формування психологічної готовності керівників до управління педагогічними працівниками в освітніх округах". / Л. М. Карамушка, А. В. Вознюк. - С .23-37. - Бібліогр.: с. 32-37 (49 назв)
Котлова, Л. О. Гендерні відмінності в уявленнях про "ідеального" керівника організації / Л. О. Котлова, І. Л. Гарбовська. - С .38-45. - Бібліогр.: с. 44 (12 назв)
Льовочкіна, Антоніна Михайлівна. Соціально-психологічні проблеми організації волонтерської діяльності / А. М. Льовочкіна, Г. М. Стоколос. - С .45-52. - Бібліогр.: с. 51-52 (13 назв)
Станишевская, Ж. Коммуникативная компетентность у специалистов, работающих в социальном секторе / Ж. Станишевская. - С .53-58. - Бібліогр.: с. 57-58 (16 назв)
Станишевский, М. Развитие профессиональной компетентности у специалистов, работающих в социальном секторе / М. Станишевский. - С .59-65. - Бібліогр.: с. 64-65 (11 назв)
Терещенко, Кіра Володимирівна. Зміст та структура тренінгу розвитку толерантності персоналу закладів освіти в умовах соціальної напруженості / К. В. Терещенко. - С .65-75. - Бібліогр.: с. 73-75 (26 назв)
Урусова, О. Г. Результати експериментальної перевірки програми формування психологічної готовності майбутніх медіаторів до професійної діяльності / О. Г. Урусова. - С .76-83. - Бібліогр.: с. 81-83 (22 назви)
Чуйко, Олена Василівна. Управлінські засади створення середовища особистісно-професійного розвитку на кафедрі / О. В. Чуйко. - С .84-90. - Бібліогр.: с. 89-90 (14 назв)
Щотка, О. П. Розвиток карєрної орієнтації "менеджменту" у магістранток / О. П. Щотка. - С .91-97. - Бібліогр.: с. 96-97 (9 назв)
УДК
РУБ 153/154
Рубрики: Організаційна психологія--Економічна психологія
Кл.слова (ненормовані):
організаційна психологія -- економічна психологія

Утримувачі документа:
Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України. Бібліотека : Україна, 01033, м. Київ, вул. Паньківська, 2, тел.: +38(044)288-27-23

Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \наук. ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \наук. ред.\; Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України (Київ)
Примірників всього: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Знайти схожі

2.
153/154
О-64


    Щотка, О. П.
    Розвиток карєрної орієнтації "менеджменту" у магістранток [Текст] / О. П. Щотка // Організаційна психологія. Економічна психологія : науковий журнал / Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України; НАПН України. - Київ : Логос, 2017. - № 1 (8). - С. 91-97. - Бібліогр.: с. 96-97 (9 назв)
УДК
РУБ 153/154
Рубрики: Організаційна психологія--Економічна психологія
Кл.слова (ненормовані):
жіноча кар’єра -- кар’єрні орієнтації, -- футуристичний наратив -- проспективна ідентичність -- самовизначення -- планування кар’єри
Анотація: Стаття присвячена проблемам самовизначення жінок в ґендерно не типових сферах професійної самореалізації, якою є менеджмент. Предметом аналізу стала сформованість(усвідомленість) кар’єрної орієнтації «менеджмент» у магістранток різного профілю навчання. Кар’єрні орієнтації втілюють особистісні смисли людини у професійній діяльності, і, будучи сформованими, вони стають чинником оформлення кар’єрних цілей, визначають напрям саморозвитку та самоздійснення особистості впродовж професійного шляху. Емпірично встановлені домінуючі кар’єрні орієнтації магістранток, рівень сформованості орієнтації «менеджмент», намічені шляхи підтримки самовизначення жінок, орієнтованих на управлінську кар’єру.


Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \наук. ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \наук. ред.\; Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України(Київ)

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

 
Статистика
за 24.07.2024
Кількість запитів 130651
Кількість відвідувачів 1112
Кількість замовлень 0
© Бібліотека імені академіка М.О. Лавровського
НДУ імені Миколи Гоголя