А 43 Карамушка, Людмила Миколаївна. Соціальна напруженість в організації: сутність, підходи до вивчення, основні види [Текст] / Л. М. Карамушка // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України, 2016. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 45. - С. 3-11. - Бібліогр.: с. 9-10 (23 назви)
Рубрики: Організаційна психологія Кл.слова (ненормовані): соціальна напруженість -- соціальна напруженість в організації -- підходи до вивченя соціальної напруженості -- рівні вираженості соціальної напруженості -- види соціальної напруженості Анотація: У статті введено поняття "соціальна напруженість в організації", яка розглядається як один із видів соціальної напруженості, що виникають на мезорівні. Обґрунтовано доцільність його використання при аналізі соціальної напруженості в організації в межах соціологічного, психологічного та інтегрального підходів. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\ Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
А 43 Креденцер, Оксана Валеріївна. Теоретичний аналіз поняття "соціальна напруженість": міждисциплінарний підход [Текст] / О. В Креденцер, В. І. Лагодзинська, О. С. Ковальчук // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України, 2016. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 45. - С. 48-55. - Бібліогр.: с. 53-55 (31 назва)
Рубрики: Організаційна психологія Кл.слова (ненормовані): соціальна напруженість -- соціально-психологічна напруженість -- політична напруженість -- психічна напруженість -- соціальний конфлікт -- соціальна напруженість в організації Анотація: У статті проаналізовано поняття "соціальна напруженість" з точки зору соціології, соціології праці, економіки, менеджменту, соціальної філософії політології та психології, соціальної психології, психології особистості. Показано, що найбільший ступінь розробки ця проблема має в соціологічних та психологічних науках. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\; Лагодзинська, Валентина Іванівна; Ковальчук, Олена Степанівна Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
А 43 Терещенко, Кіра Володимирівна. Роль толерантності персоналу у формуванні організаційної культьури закладів освіти в умовах соціальної напруженості [Текст] / К. В. Терещенко // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України, 2016. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 45. - С. 71-76. - Бібліогр.: с. 74-76 (31 назва)
Рубрики: Організаційна психологія Кл.слова (ненормовані): толерантність -- освітній персонал -- види і компоненти толерантності -- соціальна напруженість -- організаційна культура -- заклад освіти Анотація: У статті зазначено, що толерантність персоналу освітніх організацій виступає як особистісна характеристика та інтегральна цінність, що проявляється у місії та завданнях діяльності організації, пронизує всі рівні управління організацією, охоплює взаємодію фахівців у процесі профечійної діяльності всередені організації і взаємодію з клієнтами та іншими організаціями. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\ Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
О-64 Методи дослідження соціальної напруженості в організації [Текст] / Л. М. Карамушка [и др.] // Організаційна психологія. Економічна психологія : науковий журнал / Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України; НАПН України. - Київ : Логос, 2016. - № 4 (7). - С. 75-83. - Бібліогр.: с. 81-82 (20 назв)
Рубрики: Організаційна психологія--Економічна психологія Кл.слова (ненормовані): соціальна напруженість -- соціальна напруженість в організації -- підходи до вивчення соціальної напруженості -- методи дослідження соціальної напруженості в організації -- індикатори соціальної напруженості в організаці -- персонал Анотація: У статті розглянуто основні методи для дослідження соціальної напруженості в організації. Виокремлено індикатори соціальної напруженості в організації (задоволеність працею, соціально-психологічний клімат, конфліктність, показник якості життя персоналу). Викладено основні методики для дослідження соціальної напруженості в організації, які розподілено на дві групи: такі, що досліджують власне соціальну напруженість в організації, та такі, що досліджують індикатори соціальної напруженості в організації. Зазначено, що для досягнення оптимального результату доцільно поєднання кількох методів дослідження соціальної напруженості в організації. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \наук. ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \наук. ред.\; Карамушка, Людмила Миколаївна; Терещенко, Кіра Володимирівна; Креденцер, Оксана Валеріївна; Івкін В. М., Ковальчук О. С., Лагодзінська В. І.; Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України(Київ) Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
О-64 Терещенко, Кіра Володимирівна. Зміст та структура тренінгу розвитку толерантності персоналу закладів освіти в умовах соціальної напруженості [Текст] / К. В. Терещенко // Організаційна психологія. Економічна психологія : науковий журнал / Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України; НАПН України. - Київ : Логос, 2017. - № 1 (8). - С. 65-75. - Бібліогр.: с. 73-75 (26 назв)
Рубрики: Організаційна психологія--Економічна психологія Кл.слова (ненормовані): тренінг -- толерантність -- розвиток -- чинники розвитку толерантності -- персонал закладів освіти -- соціальна напруженість Анотація: У статті висвітлено зміст та структуру тренінгу «Розвиток толерантності персоналу закладів освіти». Тренінг складається зі вступу, основної частини та підведення підсумків. Основна частина включає чотири тренінгові сесії: «Зміст та структура толерантності особистості», «Поняття про толерантність персоналу закладів освіти в умовах соціальної напруженості», «Чинники розвитку толерантності освітнього персоналу на рівні організації», «Чинники розвитку толерантності освітнього персоналу на рівні особистості в організації». Тренінг розглядається як один із напрямків психологічного забезпечення діяльності освітніх організацій в умовах соціальної напруженості. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \наук. ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \наук. ред.\; Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України(Київ) Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
О-64 Терещенко, Кіра Володимирівна. Роль толерантності персоналу у формуванні організаційної культури закладів освіти в умовах соціальної напруженості [Текст] / К. В. Терещенко // Організаційна та економічна психологія в Україні: сприяння регіональному розвитку : тези ХІІ Міжнародної науково-практичної конференції з організаційної та економічної психології (1-3 червня 2017 року, м. Харків) / за ред.: С. Д. Максименка, Л. М. Карамушка . - Київ-Харків : Гуманітарний Ценр, 2017. - С. 51-52 . - ISBN 978-617-7528-36-3
Кл.слова (ненормовані): толерантність -- персонал -- організаційна культура -- заклади освіти -- соціальна напруженість Дод.точки доступу: Максименка, Сергій Дмитрович \за ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \за ред.\ Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
О-64 Карамушка, Людмила Миколаївна. Методика для дослідження соціальної напруженості в організації [Текст] / Л. М. Карамушка // Організаційна та економічна психологія в Україні: сприяння регіональному розвитку : тези ХІІ Міжнародної науково-практичної конференції з організаційної та економічної психології (1-3 червня 2017 року, м. Харків) / за ред.: С. Д. Максименка, Л. М. Карамушка . - Київ-Харків : Гуманітарний Ценр, 2017. - С. 93-95 . - ISBN 978-617-7528-36-3
Кл.слова (ненормовані): методика -- соціальна напруженість -- організація Дод.точки доступу: Максименка, Сергій Дмитрович \за ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \за ред.\ Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
О-64 Комплекс методик для діагностики рівня соціальної напруженості в організації [Текст] / Л. М. Карамушка [и др.] // Організаційна та економічна психологія в Україні: сприяння регіональному розвитку : тези ХІІ Міжнародної науково-практичної конференції з організаційної та економічної психології (1-3 червня 2017 року, м. Харків) / за ред.: С. Д. Максименка, Л. М. Карамушка . - Київ-Харків : Гуманітарний Ценр, 2017. - С. 95-96 . - ISBN 978-617-7528-36-3
Кл.слова (ненормовані): комплекс методик -- соціальна напруженість -- організація Дод.точки доступу: Максименка, Сергій Дмитрович \за ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \за ред.\; Карамушка, Людмила Миколаївна; Терещенко, Кіра Володимирівна; Креденцер, Оксана Валеріївна; В. М. Івкін, В. І. Лагодзинська, О. С. Ковальчук Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
А 43 Креденцер, Оксана Валеріївна. Розвиток внутрішньоорганізаційного підприємництва в умовах соціальної напруженості: психологічний аспект [Текст] / О. В Креденцер // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Логос, 2017. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 46. - С. 39-45. - Бібліогр.: с. 43-45 (22 назви)
Рубрики: Економічна психологія Кл.слова (ненормовані): внутрішньоорганізаційне підприємництво -- підприємницька активність -- соціальна напруженість -- персонал організацій Анотація: У статті проаналізовано концепт «внутрішньоорганізаційного підприємництва». Розглянуто особливості його розвитку в різних соціально-економічних сферах: внутрішньоорганізаційне підприємництво на виробничих підприємствах та в комерційних організаціях, в некомерційних організаціях (організації третього сектору економіки), в освітніх організаціях. Показано, що в умовах соціальної та економічної напруженості одним із можливих альтернативних інноваційних підходів до управління сучасними організаціями в різних соціально-економічних сферах є впровадження внутрішньоорганізаційного підприємництва. Головним психологічним конструктом внутрішньоорганізаційного підприємництва є підприємницька активність персоналу організацій. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\ Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
А 43 Терещенко, Кіра Володимирівна. Толерантність освітнього персоналу та її зв'язок з організаційною культурою закладів освіти в умовах соціальної напруженості [Текст] / К. В. Терещенко // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Логос, 2017. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 47. - С. 38-43. - Бібліогр.: с. 42-43 (20 назв)
Рубрики: Організаційна психологія Кл.слова (ненормовані): толерантність -- види толерантності -- компоненти толерантності -- сила організаційної культури -- соціальна напруженість -- освітній персонал Анотація: У статті висвітлено роль організаційної культури у формуванні толерантності персоналу закладів освіти в умовах соціальної напруженості. Представлено результати емпіричного дослідження рівнів розвитку основних видів, компонентів і загальних показників за видами та компонентами толерантності персоналу закладів освіти. Проаналізовано зв’язок основних видів та компонентів толерантності освітнього персоналу із силою організаційної культури. Встановлений прямий зв’язок між видами, компонентами та загальними показниками толерантності освітнього персоналу, з одного боку, та силою організаційної культури закладів освіти, з іншого боку. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\ Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
О-64 Заіка, І. В. Методики для дослідження психологічних особливостей організаційної культури загальноосвітніх навчальних закладів [Текст] / І. В. Заіка // Організаційна психологія. Економічна психологія : науковий журнал / Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України; Укр. Асоц. організац. психологів та психол. праці. - Київ : Логос, 2017. - № 4 (11). - С. 29-35. - Бібліогр.: с. 33-35 (28 назв)
Рубрики: Організаційна психологія Кл.слова (ненормовані): організаційна культура -- педагогічні працівники -- загальноосвітні навчальні заклади -- соціальна напруженість -- особистісна напруженість -- ситуативна тривожність -- особистісна тривожність -- соціальна фрустрованість -- життєва задоволеність Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \наук. ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \наук. ред.\; Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України(Київ); Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
М 54 Методичні рекомендації з проведення тренінгових занять для підготовки освітнього персоналу до розвитку організаційної культури в умовах соціальної напруженості [Електронний ресурс] : методичні рекомендації / Л. М. Карамушка, О. В Креденцер, К. В. Терещенко [та ін.]; за ред. Л. М. Карамушки ; Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України. - Київ : [б. в.], 2018. - 48 с. - Режим доступу: http://lib.iitta.gov.ua/712898/. - Назва з екрану. - Дата звернення: 03.09.2019. - ISBN 978-966-97846-9-8 : Б. ц.
Кл.слова (ненормовані): методичні рекомендації -- тренінгові заняття -- тренінг -- освітній персонал -- організаційна культура -- соціальна напруженість Анотація: У методичних рекомендаціях, підготовлених науковцями лабораторії організаційної та соціальної психології Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України, представлено тренінгові заняття для підготовки освітнього персоналу до розвитку організаційної культури в умовах соціальної напруженості.Розкрито сутність технологічного підходу та особливо стійого використання для розробки тренінгових занять. Проаналізовано основні компоненти, етапи проведення тренінгових занять, організаційно-спрямовуючі та змістовно-смислові інтерактивні техніки. Детально висвітлено зміст і структуру тренінгів «Розвиток організаційної культури освітніх організацій в умовах соціальної напруженості» та «Організаційно-психологічні чинники розвитку організаційної культури в освітніх організаціях в умовах соціальної напруженості». Представлено контрольні запитання та списокрекомендованої літератури (до першої і другої частини роботи), а також тестові завдання (до першої частини роботи). Методичні рекомендації розраховано на керівників та працівників організацій, організаційних психологів, викладачів та слухачів інститутів післядипломної освіти, науковців, а також усіх, хто цікавиться психологічними проблемами розвитку організаційної культури організацій в умовах соціальної напруженості. Есть полнотекстовые версии (для доступа требуется авторизация) Дод.точки доступу: Карамушка, Людмила Миколаївна; Креденцер, Оксана Валеріївна; Терещенко, Кіра Володимирівна; Карамушки, Людмила Миколаївна \за ред.\; Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України (Київ) Свободных экз. нет |
А 43 Карамушка, Людмила Миколаївна. Тренінгова програма «Психологія соціальної напруженості в освітніх організаціях на рівні організації в цілому»: завдання, основні тематичні сесії та інтерактивні техніки [Текст] / Л. М. Карамушка // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Логос, 2018. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 49. - С. 12-20. - Бібліогр.: С. 19-20 (17 назв).
Кл.слова (ненормовані): освітні організації -- соціальна напруженість -- види соціальної напруженості в освітніх організаціях -- соціальна напруженість на рівні організації в цілому -- тренінгова програма -- структура тренінгової програми -- тренінгові сесії -- інтерактивні техніки Анотація: У статті на основі наукових розробок автора та його практичного досвіду роботи представлено тренінгову програму «Психологія соціальної напруженості в освітніх організаціях на рівні організації в цілому». Розкрито мету, основні завдання та обсяг тренінгової програми. Детально описано три тренінгові сесії («Соціальна напруженість як міждисциплінарний феномен та її вияви у різних соціальних суб’єктів», «Соціальна напруженість в освітніх організаціях та її вияви на мезо- та мікрорівні», «Основні види соціальної напруженості в освітніх організаціях на рівні організації в цілому»), які складають зміст тренінгової програми. Представлено різноманітні інтерактивні техніки, які використовуються у процесі проведення тренінгових сесій (робота в малих групах, міжгрупове обговорення, психологічні практикуми, ділові ігри, творчі завдання тощо). Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\ Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
А 43 Карамушка, Людмила Миколаївна. Зв’язок між толерантністю освітнього персоналу та рівнем соціальної напруженості в освітніх організаціях [Текст] / Л. М. Карамушка, К. В. Терещенко // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Логос, 2018. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 49. - С. 21-26. - Бібліогр.: С. 24-26 (19 назв).
Кл.слова (ненормовані): толерантність -- види толерантності -- соціальна напруженість -- види соціальної напруженості -- індекс соціальної напруженості -- освітній персонал Анотація: Зв’язок між толерантністю освітнього персоналу та рівнем соціальної напруженості в освітніх організаціях. У статті розглянуто зв’язок між толерантністю освітнього персоналу та рівнем соціальної напруженості в закладах освіти. Представлено результати емпіричного дослідження рівнів розвитку основних видів толерантності освітнього персоналу, а також основних видів й індексу соціальної напруженості закладів освіти. Проаналізовано зв’язок основних видів толерантності освітнього персоналу із видами й індексом соціальної напруженості закладів освіти. Встановлено негативний зв’язок міжособистісної та міжпоколінної толерантності освітнього персоналу з більшістю видів соціальної напруженості та індексом соціальної напруженості освітніх організацій. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\; Терещенко, Кіра Володимирівна Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
А 43 Креденцер, Оксана Валеріївна. Тренінгова програма «Організаційно-психологічні чинники розвитку організаційної культури в освітніх організаціях в умовах соціальної напруженості»: структура та зміст [Текст] / О. В Креденцер // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Логос, 2018. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 49. - С. 31-39. - Бібліогр.: С. 37-39 (34 назви).
Кл.слова (ненормовані): психологічна підготовка -- психологічний тренінг -- освітні організації -- персонал освітніх організацій -- чинники розвитку організаційної культури -- соціальна напруженість Анотація: У статті представлено зміст та структуру тренінгової програми «Організаційно-психологічні чинники розвитку організаційної культури в освітніх організаціях в умовах соціальної напруженості». Розкрито її мету, завдання, основні структурні компоненти. Вказано цільову аудиторію, організацію та форму проведення тренінгу. Представлено основні інтерактивні техніки. Зміст тренінгу розгортається шляхом поєднання основних структурних елементів (тренінгових сесій), основних компонентів кожної із тем тренінгу (змістовно-смисловий, діагностичний та корекційно-розвивальний компоненти) та інтерактивних технік, які використовуються для представлення кожного із компонентів. У статті наведено детальний зміст тренінгової програми. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\ Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
А 43 Заіка, І. В. Основні вияви особистісної напруженості [Текст] / І. В. Заіка // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Логос, 2019. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 53. - С. 9-15. - Бібліогр.: С. 13-15 (39 назв).
Кл.слова (ненормовані): соціальна напруженість -- особистісна напруженість -- соціальна фрустрація -- ситуаційна тривожність -- особистісна тривожність -- життєва задоволеність Анотація: У статті на основі теоретичного дослідження проаналізовано такі основні поняття, як «соціальна фрустрація», «ситуативна та особистісна тривожність», «життєва задоволеність». Встановлено, що соціальна фрустрація розуміється як вид психічної особистісної напруженості, яка обумовлена незадоволеністю особистості життям, власними досягненнями і становищем у соціальній ієрархії. Ситуаційна та особистісна тривожність розглядається як протиріччя між оцінкою особистістю певної ситуації як загрозливої і відсутністю необхідних засобів для її уникнення чи подолання. «Життєва задоволеність» – це загальне уявлення людини про психічний комфорт Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\ Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
А 43 Вплив організаційно-функціональних характеристик організації на рівень вираженості соціальної напруженості в освітніх організаціях на індивідуально-особистісному рівні [Текст] / Сергій Дмитрович Максименко С. Д. [и др.] // Актуальні проблеми розвитку організаційної та економічної психології в Україні : Тези ІІІ Всеукраїнського конгресу з організаційної та економічної психології (20-22 червня 2019 року, м. Кам'янець-Подільський) / Ін-т психол. ім. Г. С. Костюка НАПН України, Кам'янець-Подільськ. нац. ун-т ім. І. І. Огієнка, Укр. асоц. організац. психол. та психол. праці, Центр організац. і економ. психол. - Київ, Кам'янець-Подільський : Кам.-Под. нац. ун-т ім. І. Огієнка, 2019. - С. 6-7
Кл.слова (ненормовані): організаційно-функціональні характеристики -- соціальна напруженість -- освітні організації Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \ред.\; Карамушка, Людмила Миколаївна \ред.\; Максименко С. Д., Сергій Дмитрович; Карамушка, Людмила Миколаївна; Креденцер, Оксана Валеріївна; К.В.; Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України(Київ); Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка(Кам'янець-Подільський); Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці; Центр організаційної та економічної психології Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
А 43 Володарська, Наталія Дмитрівна. Особливості технологій психологічної допомоги сім’ї в умовах соціальної напруженості [Текст] / Н. Д. Володарська // Актуальні проблеми розвитку організаційної та економічної психології в Україні : Тези ІІІ Всеукраїнського конгресу з організаційної та економічної психології (20-22 червня 2019 року, м. Кам'янець-Подільський) / Ін-т психол. ім. Г. С. Костюка НАПН України, Кам'янець-Подільськ. нац. ун-т ім. І. І. Огієнка, Укр. асоц. організац. психол. та психол. праці, Центр організац. і економ. психол. - Київ, Кам'янець-Подільський : Кам.-Под. нац. ун-т ім. І. Огієнка, 2019. - С. 104
Кл.слова (ненормовані): технології психологічної допомоги -- сім'я -- соціальна напруженість Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \ред.\; Карамушка, Людмила Миколаївна \ред.\; Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАПН України(Київ); Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка(Кам'янець-Подільський)Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці; Центр організаційної та економічної психології Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
А 43 Терещенко, К. В. Детермінанти забезпечення психологічного здоров'я персоналу організацій в умовах соціальної напруженості [Текст] / К. В. Терещенко // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Логос, 2020. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 55. - С. 59-66. - Бібліогр.: с. 63-65 (31 назва)
Рубрики: Організаційна психологія Кл.слова (ненормовані): психологічне здоров'я -- психологічне здоров'я персоналу організацій -- детермінанти психологічного здоров'я персоналу організацій -- особистісні детермінанти -- соціальна напруженість -- персонал Анотація: У статті розглянуто детермінанти психологічного здоров'я персоналу організацій в умовах соціальної напруженості. Визначено зміст та структуру психологічного здоров'я особистості, охарактеризовано психологічне здоров'я персоналу організацій. Наведено модель детермінант психологічного здоров'я персоналу організацій в умовах соціальної напруженості. Зазначено, що детермінанти психологічного здоров'я персоналу організацій в умовах соціальної напруженості слід розглядати на трьох рівнях: мікрорівні (рівні суспільства), мезорівні (рівні організації) та мікрорівні (рівні особистості в організації). Виділено чотири групи особистісних детермінант психологічного здоров'я персоналу організацій, а саме детермінанти, що пов'язані з потребо-мотиваційною, когнітивною, емоційно-регулятивною та комунікативною сферами особистості. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\ Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
О-64 Карамушка, Л. Психологічне здоров'я персоналу організацій в умовах пандемії COVID-19: огляд зарубіжних досліджень [Текст] / Л. Карамушка // Організаційна психологія. Економічна психологія : науковий журнал / Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України; Укр. Асоц. організац. психологів та психол. праці. - Київ, 2021. - № 1 (22). - С. 69-78. - Бібліогр.: с. 76-78 (18 назв)
Рубрики: Організаційна психологія Кл.слова (ненормовані): пандемія COVID-19 -- соціальна напруженість -- психологічне здоров'я -- організація -- персонал -- інноваційні стилі управління -- віддалена командна робота -- резільєнтність персоналу та організації -- гнучкість у поєднанні віддаленої роботи та сімейного життя -- творчі зусилля персоналу Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \наук. ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \наук. ред.\; Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України(Київ); Українська асоціація організаційних психологів та психологів праці Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |