А 43 Жигаренко, І. Є. Система соціально-психологічних чинників вторинної соціалізації особистості [Текст] / І. Є. Жигаренко, Ю. А. Завацький, В. Ю. Завацький> // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України, 2015. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 43. - С. 104-107. - Бібліогр.: с. 106 (8 назв)
Рубрики: Соціальна психологія Кл.слова (ненормовані): ОСОБИСТІСТЬ -- РЕСОЦІАЛІЗАЦІЯ -- СОЦІАЛЬНА АДАПТАЦІЯ -- СОЦІАЛЬНА ІЗОЛЯЦІЯ -- ОСОБИСТІСНО ОРІЄНТОВАНИЙ ПІДХІД Анотація: У статті наведено результати комплексного дослідження соціально-психологічних особливостей ресоціалізації особистості в умовах соціальної ізоляції, що базується на особистнісно-орієнтованому підході який передбачає урахування індивідуально-типологічних особливостей та рівні її адаптаційного потенціалу, а також різновиду скоєного злочину та режиму утримання. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\; Завацький, Ю. А.; Завацький, В. Ю. Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
А 43 Інститут психології ім. Г. С. Костюка Національної академії педагогічних наук України (Київ) Борозенцева, Т. В. Підходи до побудови соціально-психологічної програми з формування та розвитку корпоративної культури громадських організацій [Текст] / Т. В. Борозенцева> // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ-Ніжин : ПП Лисенко М. М., 2017. - Т. 9 : Загальна психологія. Історична психологія. Етнічна психологія, Вип. 10. - С. 324-335 . - ISBN 978-617-640-211-4
Рубрики: Загальна психологія Історична психологія Етнічна психологія Кл.слова (ненормовані): корпоративна культура -- громадська організація -- життєвий цикл організації -- понятійна єдність -- системна методологія -- інваріантне моделювання -- самоорганізація -- психокорекційна робота Анотація: У статті побудовані принципи побудови соціально-психологічної програми формування та підвищення корпоративної культури громадських організацій з урахуванням існуючих проблем розвитку інститутів громадського суспільства у сучасному соціумі. Приведено результати апробації диференційованої соціально-психологічної тренінгової програми щодо посилення дії основних чинників корпоративної культури громадської організації. Підкреслено універсальність змісто запропонованої програми тренінгу. Програма легко модифікується для будь-якого складу групи: учасниками тренінгу можуть бути і дійсні, і нові члени громадської організації, а також лідери та представники керівного органу. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\; Інститут психології ім. Г. С. Костюка Національної академії педагогічних наук України(Київ) Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1) Вільні: ЧЗ (1) |
А 43 Завацька, Н. Є. Соціально-психологічний аналіз структури адаптивного процесу особистості зрілого віку та бар'єрів соціальної адаптації [Текст] / Н. Є. Завацька, О. В. Кованда> // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ-Ніжин : ПП Лисенко М. М., 2019. - Т. 9 : Загальна психологія. Історична психологія. Етнічна психологія., Вип. 12. - С. 361-367. - Бібліогр.: с. 365-366 (4 назви) . - ISBN 2072-4772
Рубрики: Загальна психологія Історична психологія Етнічна психологія Кл.слова (ненормовані): особистість -- зрілий вік -- соціальна адаптація -- адаптаційний потенціал -- психологічна допомога Анотація: У статті надано соціально-психологічний аналіз структури адаптивного процесу особистості зрілого віку та бар'єрів соціальної адаптації. З'ясовано, що критерії зниження адаптаційного потенціалу включають такі показники інтраперсональних складових: неадекватність самооцінки, незбалансованість локосу, контролю, підвищену агресивність фрустраційну напруженість, емоційну нестійкість, перевагу його захисного типу реакцій на ситуацію фрустрації у поєднанні з екстрапунітивною спрямованістю, дезінтеграцію між потребою у досягненні головних життєвих цінностей та можливістю їхнього досягнення в реальності, перевагу уникаючої мотивації, наявність акцентуацій або психопатії. Показниками інтерперсональних складових, які знижують адаптаційний потенціал особистості, є: недостатність психологічної (емоційної, когнітивної) та інструментальної підтримки, обмежена соціальна мережа підтримки, низький рівень соціальної інтеграції. Отримані дані дощо ступеня соціальної адаптації враховувалися при диференціації психокорекційних заходів у системі реадаптації досліджуваних. Крім того, системне і цілісне осмислення процесу реадаптації особистості має принципове значення для теорії й практики соціальної роботи, яка спрямована на підтримку, розвиток особистості, реадаптацію індивідуальної та соціальної суб'єктності особи. Маючи форму соціального проектування та прогнозування (структурна і соціальна робота) і безпосередньої роботи з особою (психосоціальна робота), вона надає можливість здійснити системний підхід до реадаптації особи зрілого віку. Стратегія сучасної соціальної роботи в ході реадаптації особистості вбачається в активізації позиції особистості через підвищення її самостійності, її здатності контролювати своє життя і вирішувати свої проблеми - через підвищення її адаптаційного потенціалу. Дод.точки доступу: Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\; Кованда, О. В. Є примірники у відділах: всього 2 : ЧЗ (2) Вільні: ЧЗ (2) |