Бібліотека Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя- результати пошуку

Вид пошуку

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя

Електронна бібліотека НДУ ім. Миколи Гоголя

Рідкісна книга

Ніжинська вища школа на сторінках ЗМІ

Електронний архів краєзнавчих періодичних видань

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Пошуковий запит: <.>K=справедливість організаційних рішень<.>

Загальна кількість знайдених документів : 1

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Гулевич О. А., Морозова Е. С.
Назва : Организационная культура как фактор восприятия организационной справедливости
Місце публікування : Психол. журн. - Москва : Наука: Рос. акад. наук, 2012. - Т. 33, № 2. - С. 59-68. - ISSN 0205-9592 (Шифр ПЖ/2012/33/2). - ISSN 0205-9592
Примітки : Бібліогр.: 45 назв.
ББК : 88.37
Предметні рубрики (Галузі знань): Психологія-- психологія спілкування-- комунікація
Кафедра психології
Анотація: Розглядається феномен справедливості взаємодії як умова, що визначає ефективність роботи організації. Показано, що, оцінюючи справедливість організаційних рішень, співробітники керуються сукупністю соціальних норм, які є дотичними до процесу і результату спілкування. Значимість цих норм пов'язана з типом організації і притаманній їі організаційній культурі. Проведене емпіричне дослідження дозволило встановити, що співробітники організацій з культурою підтримки надають більше значення міжособистісній справедливості, ніж співробітники організацій з культурою ролі.
Знайти схожі

Статистика за 14.06.2024
Кількість запитів	10249
Кількість відвідувачів	964
Кількість замовлень	0