Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://lib.ndu.edu.ua/dspace/handle/123456789/1555
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМостовенко, Світлана Михайлівна-
dc.date.accessioned2020-02-05T14:22:04Z-
dc.date.available2020-02-05T14:22:04Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://lib.ndu.edu.ua/dspace/handle/123456789/1555-
dc.description.abstractУ роботі системно висвітлено ідеї формування керівника на основі цінностей суспільства. Особлива увага приділена формуванню ціннісної орієнтації керівника закладу соціальної сфери, пов’язана з виконанням своїх професійних обов’язків. Обґрунтовано внесок науковців, що розглядають проблеми управлінської діяльності в інформаційному, професійному, критеріальному та технологічному, рефлексивному й адаптивному та інших контекстах. Розкрито сутність проблеми соціальних цінностей, її складність і багатоаспектність з погляду філософії до її вивчення. Визначена потреба в подальшій розробці наукових основ управлінської діяльності керівників. в умовах реформування освіти в Україні та зростання вимог до управлінської діяльності керівника закладу вищої освіти, підвищення наукового рівня його діяльності та наявного розвитку досліджень з цієї проблеми.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectсоціальна роботаuk_UA
dc.subjectуправлінська діяльністьuk_UA
dc.subjectзаклад соціальної сфериuk_UA
dc.subjectціннісні орієнтаціїuk_UA
dc.titleЦіннісні орієнтації управлінської діяльності керівника закладу соціальної сфериuk_UA
Розташовується у зібраннях:231 (Соціальна робота) Магістерські роботи

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Мостовенко_2019.pdf863,58 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.