Бібліотека Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя

Головна

Спрощенний режим

Опис

Бази даних

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України- результати пошуку

Вид пошуку

Електронний каталог бібліотеки НДУ ім. Миколи Гоголя

Електронна бібліотека НДУ ім. Миколи Гоголя

Рідкісна книга

Ніжинська вища школа на сторінках ЗМІ

Електронний архів краєзнавчих періодичних видань

Електронний каталог бібліотеки Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України

Зона пошуку

у знайденому

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=соціальна напруженість<.>

Загальна кількість знайдених документів : 23
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-23

154
А 43

Карамушка, Людмила Миколаївна.
Соціальна напруженість в організації: сутність, підходи до вивчення, основні види [Текст] / Л. М. Карамушка // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України, 2016. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 45. - С. 3-11. - Бібліогр.: с. 9-10 (23 назви)

УДК

316.42

РУБ 154
Рубрики: Організаційна психологія
Кл.слова (ненормовані):
соціальна напруженість -- соціальна напруженість в організації -- підходи до вивченя соціальної напруженості -- рівні вираженості соціальної напруженості -- види соціальної напруженості
Анотація: У статті введено поняття "соціальна напруженість в організації", яка розглядається як один із видів соціальної напруженості, що виникають на мезорівні. Обґрунтовано доцільність його використання при аналізі соціальної напруженості в організації в межах соціологічного, психологічного та інтегрального підходів.

Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

154
А 43

Креденцер, Оксана Валеріївна.
Теоретичний аналіз поняття "соціальна напруженість": міждисциплінарний підход [Текст] / О. В Креденцер, В. І. Лагодзинська, О. С. Ковальчук // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України, 2016. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 45. - С. 48-55. - Бібліогр.: с. 53-55 (31 назва)

УДК

316.6

РУБ 154
Рубрики: Організаційна психологія
Кл.слова (ненормовані):
соціальна напруженість -- соціально-психологічна напруженість -- політична напруженість -- психічна напруженість -- соціальний конфлікт -- соціальна напруженість в організації
Анотація: У статті проаналізовано поняття "соціальна напруженість" з точки зору соціології, соціології праці, економіки, менеджменту, соціальної філософії політології та психології, соціальної психології, психології особистості. Показано, що найбільший ступінь розробки ця проблема має в соціологічних та психологічних науках.

Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\; Лагодзинська, Валентина Іванівна; Ковальчук, Олена Степанівна

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

154
А 43

Терещенко, Кіра Володимирівна.
Роль толерантності персоналу у формуванні організаційної культьури закладів освіти в умовах соціальної напруженості [Текст] / К. В. Терещенко // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України, 2016. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 45. - С. 71-76. - Бібліогр.: с. 74-76 (31 назва)

УДК

316.647.5:005.73

РУБ 154
Рубрики: Організаційна психологія
Кл.слова (ненормовані):
толерантність -- освітній персонал -- види і компоненти толерантності -- соціальна напруженість -- організаційна культура -- заклад освіти
Анотація: У статті зазначено, що толерантність персоналу освітніх організацій виступає як особистісна характеристика та інтегральна цінність, що проявляється у місії та завданнях діяльності організації, пронизує всі рівні управління організацією, охоплює взаємодію фахівців у процесі профечійної діяльності всередені організації і взаємодію з клієнтами та іншими організаціями.

Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

153/154
О-64

Методи дослідження соціальної напруженості в організації [Текст] / Л. М. Карамушка [и др.] // Організаційна психологія. Економічна психологія : науковий журнал / Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України; НАПН України. - Київ : Логос, 2016. - № 4 (7). - С. 75-83. - Бібліогр.: с. 81-82 (20 назв)

УДК

005.32:316.42

РУБ 153/154
Рубрики: Організаційна психологія--Економічна психологія
Кл.слова (ненормовані):
соціальна напруженість -- соціальна напруженість в організації -- підходи до вивчення соціальної напруженості -- методи дослідження соціальної напруженості в організації -- індикатори соціальної напруженості в організаці -- персонал
Анотація: У статті розглянуто основні методи для дослідження соціальної напруженості в організації. Виокремлено індикатори соціальної напруженості в організації (задоволеність працею, соціально-психологічний клімат, конфліктність, показник якості життя персоналу). Викладено основні методики для дослідження соціальної напруженості в організації, які розподілено на дві групи: такі, що досліджують власне соціальну напруженість в організації, та такі, що досліджують індикатори соціальної напруженості в організації. Зазначено, що для досягнення оптимального результату доцільно поєднання кількох методів дослідження соціальної напруженості в організації.

Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \наук. ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \наук. ред.\; Карамушка, Людмила Миколаївна; Терещенко, Кіра Володимирівна; Креденцер, Оксана Валеріївна; Івкін В. М., Ковальчук О. С., Лагодзінська В. І.; Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України(Київ)

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

153/154
О-64

Терещенко, Кіра Володимирівна.
Зміст та структура тренінгу розвитку толерантності персоналу закладів освіти в умовах соціальної напруженості [Текст] / К. В. Терещенко // Організаційна психологія. Економічна психологія : науковий журнал / Ін-т психології ім. Г. С. Костюка НАПН України; НАПН України. - Київ : Логос, 2017. - № 1 (8). - С. 65-75. - Бібліогр.: с. 73-75 (26 назв)

УДК

159.922:316.647.5

РУБ 153/154
Рубрики: Організаційна психологія--Економічна психологія
Кл.слова (ненормовані):
тренінг -- толерантність -- розвиток -- чинники розвитку толерантності -- персонал закладів освіти -- соціальна напруженість
Анотація: У статті висвітлено зміст та структуру тренінгу «Розвиток толерантності персоналу закладів освіти». Тренінг складається зі вступу, основної частини та підведення підсумків. Основна частина включає чотири тренінгові сесії: «Зміст та структура толерантності особистості», «Поняття про толерантність персоналу закладів освіти в умовах соціальної напруженості», «Чинники розвитку толерантності освітнього персоналу на рівні організації», «Чинники розвитку толерантності освітнього персоналу на рівні особистості в організації». Тренінг розглядається як один із напрямків психологічного забезпечення діяльності освітніх організацій в умовах соціальної напруженості.

Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \наук. ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \наук. ред.\; Ін-т психології ім. Г.С. Костюка НАПН України(Київ)

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

155
О-64

Терещенко, Кіра Володимирівна.
Роль толерантності персоналу у формуванні організаційної культури закладів освіти в умовах соціальної напруженості [Текст] / К. В. Терещенко // Організаційна та економічна психологія в Україні: сприяння регіональному розвитку : тези ХІІ Міжнародної науково-практичної конференції з організаційної та економічної психології (1-3 червня 2017 року, м. Харків) / за ред.: С. Д. Максименка, Л. М. Карамушка . - Київ-Харків : Гуманітарний Ценр, 2017. - С. 51-52 . - ISBN 978-617-7528-36-3

УДК

155

Рубрики: Організаційна психологія
Кл.слова (ненормовані):
толерантність -- персонал -- організаційна культура -- заклади освіти -- соціальна напруженість

Дод.точки доступу:
Максименка, Сергій Дмитрович \за ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \за ред.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

155
О-64

Карамушка, Людмила Миколаївна.
Методика для дослідження соціальної напруженості в організації [Текст] / Л. М. Карамушка // Організаційна та економічна психологія в Україні: сприяння регіональному розвитку : тези ХІІ Міжнародної науково-практичної конференції з організаційної та економічної психології (1-3 червня 2017 року, м. Харків) / за ред.: С. Д. Максименка, Л. М. Карамушка . - Київ-Харків : Гуманітарний Ценр, 2017. - С. 93-95 . - ISBN 978-617-7528-36-3

УДК

155

Рубрики: Економічна психологія
Кл.слова (ненормовані):
методика -- соціальна напруженість -- організація

Дод.точки доступу:
Максименка, Сергій Дмитрович \за ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \за ред.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

155
О-64

Комплекс методик для діагностики рівня соціальної напруженості в організації [Текст] / Л. М. Карамушка [и др.] // Організаційна та економічна психологія в Україні: сприяння регіональному розвитку : тези ХІІ Міжнародної науково-практичної конференції з організаційної та економічної психології (1-3 червня 2017 року, м. Харків) / за ред.: С. Д. Максименка, Л. М. Карамушка . - Київ-Харків : Гуманітарний Ценр, 2017. - С. 95-96 . - ISBN 978-617-7528-36-3

УДК

155

Рубрики: Економічна психологія
Кл.слова (ненормовані):
комплекс методик -- соціальна напруженість -- організація

Дод.точки доступу:
Максименка, Сергій Дмитрович \за ред.\; Карамушка , Людмила Миколаївна \за ред.\; Карамушка, Людмила Миколаївна; Терещенко, Кіра Володимирівна; Креденцер, Оксана Валеріївна; В. М. Івкін, В. І. Лагодзинська, О. С. Ковальчук

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

154
А 43

Креденцер, Оксана Валеріївна.
Розвиток внутрішньоорганізаційного підприємництва в умовах соціальної напруженості: психологічний аспект [Текст] / О. В Креденцер // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Логос, 2017. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 46. - С. 39-45. - Бібліогр.: с. 43-45 (22 назви)

УДК

159.9

РУБ 154
Рубрики: Економічна психологія
Кл.слова (ненормовані):
внутрішньоорганізаційне підприємництво -- підприємницька активність -- соціальна напруженість -- персонал організацій
Анотація: У статті проаналізовано концепт «внутрішньоорганізаційного підприємництва». Розглянуто особливості його розвитку в різних соціально-економічних сферах: внутрішньоорганізаційне підприємництво на виробничих підприємствах та в комерційних організаціях, в некомерційних організаціях (організації третього сектору економіки), в освітніх організаціях. Показано, що в умовах соціальної та економічної напруженості одним із можливих альтернативних інноваційних підходів до управління сучасними організаціями в різних соціально-економічних сферах є впровадження внутрішньоорганізаційного підприємництва. Головним психологічним конструктом внутрішньоорганізаційного підприємництва є підприємницька активність персоналу організацій.

Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

10.

154
А 43

Терещенко, Кіра Володимирівна.
Толерантність освітнього персоналу та її зв'язок з організаційною культурою закладів освіти в умовах соціальної напруженості [Текст] / К. В. Терещенко // Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць / За ред. С. Д. Максименка. - Київ : Логос, 2017. - Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, Вип. 47. - С. 38-43. - Бібліогр.: с. 42-43 (20 назв)

УДК

316.647.5:005.74:373

РУБ 154
Рубрики: Організаційна психологія
Кл.слова (ненормовані):
толерантність -- види толерантності -- компоненти толерантності -- сила організаційної культури -- соціальна напруженість -- освітній персонал
Анотація: У статті висвітлено роль організаційної культури у формуванні толерантності персоналу закладів освіти в умовах соціальної напруженості. Представлено результати емпіричного дослідження рівнів розвитку основних видів, компонентів і загальних показників за видами та компонентами толерантності персоналу закладів освіти. Проаналізовано зв’язок основних видів та компонентів толерантності освітнього персоналу із силою організаційної культури. Встановлений прямий зв’язок між видами, компонентами та загальними показниками толерантності освітнього персоналу, з одного боку, та силою організаційної культури закладів освіти, з іншого боку.

Дод.точки доступу:
Максименко , Сергій Дмитрович \голов. ред.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

1-10 11-20 21-23

Статистика за 05.06.2024
Кількість запитів	3782
Кількість відвідувачів	1010
Кількість замовлень	0