Кар’єрне консультування внутрішньо переміщених осіб як чинник подолання синдрому соціальної виключеності

Abstract

У статті обґрунтовано роль та потенціал кар’єрного консультування як ефективного інструменту подолання синдрому соціальної виключеності внутрішньо переміщених осіб. Проаналізовано специфіку соціально-психологічної та економічної дезадаптації вимушених переселенців на ринку праці приймаючих громад. Визначено основні бар’єри інтеграції ВПО, зокрема втрату професійної ідентичності, стигматизацію, психологіч­ну травматизацію та неприйняття роботодавцями. Запропоновано комплексний алгоритм суб’єкт-орієнтованого кар’єрного консультування, що поєднує кар’єрну діагностику, трансформацію м’яких навичок (Soft Skills), травма-інформований підхід та соціальний супровід. Доведено, що ресоціалізація ВПО через зайнятість сприяє віднов­ленню суб’єктності та соціальної згуртованості.