ГОТОВНІСТЬ ДО СТВОРЕННЯ ЗДОРОВ’ЯОРІЄНТОВАНОГО СЕРЕДОВИЩА ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ОСОБЛИВА КАТЕГОРІЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ

Abstract

Теоретично обґрунтовано сутність готовності до створення здоров’яорієнто- ваного середовища організації у системі професійної освіти майбутніх мене- джерів. Здійснено аналіз змісту понять "готовність", "професійна готовність". Розкрито сутність поняття "готовність до створення здоров’яорієнтованого середовища організації". Виокремлено основні складові і структурні компоненти системи формування готовності майбутніх менеджерів до здоров’яорієнтова- ного управління в умовах організації. Виявлено, що у сучасних ринкових умовах господарювання суттєво змінюється роль менеджера, який перетворюється на управлінця людськими ресурсами в умовах виробничого середовища. Людський чинник стає головним, а витрати на підтримку і збереження здоров’я людей вважаються першочерговими інвестиціями підприємців. Готовність майбутніх менеджерів до створення здоров’яорієнтованого середовища організації пред- ставлено як особистісну якість їхньої професійної діяльності, що спрямована на збереження здоров’я працюючих людей.